Все о трудовом праве

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

28.12.2021

Целью законопроекта является ликвидация внутренних противоречий, в Трудовом кодексе РФ, выявившихся в его правоприменительной практике, защита трудовых прав работников, а также содействие росту эффективности труда.

подробнее
25.12.2021

Законопроектом предлагается, путем внесения изменений в Закон о занятости, унифицировать подход к признанию занятыми граждан, обучающихся по очно-заочной форме обучениями, обеспечив единообразное толкование и практику применения законодательства о занятости.

подробнее
23.12.2021

Целью законопроекта является установить дополнительную возможность направления заявления гражданами РФ и гражданами государств-членов ЕАЭС о постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Комментарий к Письму ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2021 г., если работник временно работает на условиях неполного рабочего времени" (Чимидова Е.)

Комментарий к Письму ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2021 г., если работник временно работает на условиях неполного рабочего времени" (Чимидова Е.)

Дата размещения статьи: 23.10.2021

Комментарий к Письму ГУ - МРО ФСС РФ от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л "Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая в 2021 г., если работник временно работает на условиях неполного рабочего времени" (Чимидова Е.)

ГУ - МРО ФСС РФ в Письме от 19.07.2021 N 15-15/03-15072л разъяснило, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если работник временно работает на условиях неполного рабочего времени.

 

Когда больничный не ниже МРОТ 

Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное по обычным правилам, в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ, пособие будет выплачено исходя из МРОТ.

Это правило предусмотрено в ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Рассчитайте так:

- МРОТ нужно поделить на количество календарных дней месяца, в котором заболел работник;

- полученную величину нужно умножить на число дней болезни в данном календарном месяце.

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, минимальный размер оплаты труда для исчисления больничного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

 

Больничный при неполном рабочем дне 

Если сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия, рассчитанного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности его рабочего времени.

Например, если сотрудник работает 3 часа в день при восьмичасовом рабочем дне - это будет 3/8, если он работает 2 дня в неделю при пятидневке - 2/5 и т.д.

Если размер пособия работника в пересчете на месяц больше доли минимального размера оплаты труда, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени, тогда пособие рассчитывается по общим правилам.

Таким образом, фактический размер пособия работника в пересчете на месяц должен сравниваться с долей МРОТ, определенной пропорционально продолжительности рабочего времени.

Рассмотрим на примере, как рассчитывается пособие в период временной нетрудоспособности работника.

 

Пример. Расчет больничного пособия работника при неполном рабочем дне

Сотрудник работает на полставки. В июне 2021 года он проболел 10 дней. Страховой стаж работника - 7 лет. Значит, ему положено пособие в размере 80% среднего заработка. Предположим, фактический заработок за расчетный период - 450 000 руб.

Сначала определяем средний дневной заработок. Он составит 616,44 руб. (450 000 руб. : 730 дн.).

Далее рассчитываем пособие работника в пересчете на месяц (в июне 30 дней). Оно будет равно 14 794,56 руб. (616,44 руб. x 30 дн. x 0,8).

Далее рассчитанную сумму пособия (14 794,56 руб.) нужно сравнить с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.

Так как работник трудится на полставки, сумма пособия будет сравниваться с половиной МРОТ - 6 396 руб. (12 792 руб. x 0,5).

Сумма пособия 14 794,56 больше 6 396 руб. Следовательно, пособие работнику рассчитывается по общим правилам исходя из его фактического заработка с учетом страхового стажа.

Сумма больничного пособия составит 4 931,52 руб. (616,44 руб. x 10 дн. x 0,8).

 

Обратите внимание: если пособие исчисляется из фактического заработка работника за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, нельзя.

Напомним, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в России повысился и составляет 12 792 рубля.

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2022. Все права защищены
↑