Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Иные вопросы Комментарий к Приказу ФСС РФ от 04.07.2016 N 260 "О внесении изменений в Приложения N 1 и N 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" (Точкина Т.Н.)Комментарий к Приказу ФСС РФ от 04.07.2016 N 260 "О внесении изменений в Приложения N 1 и N 2 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. N 59 "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" (Точкина Т.Н.)
Дата размещения статьи: 15.09.2016
С 01.08 2016 разд. 2 формы 4 - ФСС дополнен таблицей 6.1, в которую экономические субъекты, ведущие деятельность по предоставлению персонала, должны будут вносить информацию о страховых взносах "на травматизм" в отношении работников, временно направленных заказчикам. К таким экономическим субъектам относятся частные агентства занятости и другие юридические лица, названные в п. 3 ст. 18.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
При направлении персонала для работы у принимающей стороны трудовые отношения между этими работниками и частным агентством занятости не прекращаются, а трудовые отношения между ними и принимающей стороной не возникают (ч. 4 ст. 341.2 ТК РФ). Поэтому частные агентства занятости платят с заработка направленных временно работников страховые взносы "на травматизм". Страховой тариф определяется в соответствии с основным видом экономической деятельности принимающей стороны, а также из надбавок и скидок к страховому тарифу, устанавливаемых с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых фактически работают направленные временно работники (п. 2.1 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Количество заполненных строк в таблице 6.1 формы 4 - ФСС должно соответствовать количеству юридических лиц или индивидуальных предпринимателей, выступающих принимающими сторонами.
