Все о трудовом праве
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-46-28
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 336-43-00

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

30.11.2021

В связи с растущей потребностью более полного регулирования отношений с участием граждан-потребителей законопроектом предлагается дополнить перечень информации о товаре, которая реализуется продавцом дистанционным способом, информацией о государственном регистрационном номере записи о создании юридического лица (основном государственном регистрационном номере записи о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя).

подробнее
15.11.2021

Законопроектом предусматривается, что при заключении регионального соглашения его действие будет распространяться на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, по аналогии с отраслевым соглашением, заключенным на федеральном уровне, которое распространяет свое действие на всех работодателей, не направивших в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, отказ присоединиться к такому соглашению, независимо от того, являются ли они членами объединения работодателей.

подробнее
14.10.2021

В настоящее время индексация пенсий работающим пенсионерам не производится. Законопроектом предлагается отменить существующий с 1 января 2016 г. порядок и вернуться к индексации пенсий для работающих пенсионеров с 2022 г. Данная мера позволит пресечь многочисленные нарушения трудового и пенсионного законодательства.

подробнее

Трудовые отношения

Статьи > Трудовые отношения

Последние статьи:

17.03.2021
Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике (Сухарев А.Е.)

Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике (Сухарев А.Е.)

Действующее законодательство подробно определяет и формализует признаки трудовых отношений (а также условия трудового договора) и признаки гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, возникших на основании гражданско-правовых договоров (подряда и возмездного оказания услуг). Тем не менее для судебной практики характерны резко отличающиеся друг от друга подходы и выводы при проведении сравнительно-правового анализа признаков указанных разновидностей отношений и условий договоров, относящихся к различным отраслям системы российского права.

Подробнее>>

01.03.2021
Работа на основе интернет-платформ: возможно ли признание отношений трудовыми? (Коршунова Т.Ю.)

Работа на основе интернет-платформ: возможно ли признание отношений трудовыми? (Коршунова Т.Ю.)

В постиндустриальном, а тем более в цифровом обществе характер труда изменился: коллективные действия все более уступают место индивидуализации трудовых отношений, работнику уже нет необходимости ежедневно посещать рабочее место, в мире растет число работающих дистанционно, в условиях, отличающихся от типовых (стандартных) условий трудового договора. Соответственно, изменения в организации труда и отношениях "работник - работодатель" требуют адекватных законодательных решений, так как трудовые права работников не должны быть ущемлены.

Подробнее>>

11.12.2020
Конституционное право человека и гражданина на труд: возможность и необходимость ограничения (Винокуров В.А.)

Конституционное право человека и гражданина на труд: возможность и необходимость ограничения (Винокуров В.А.)

Tсли исходить из буквального текста ч. ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации, касающихся того, что труд свободен и что принудительный труд запрещен, то, следовательно, у человека отсутствует обязанность трудиться и заставить его работать никто не вправе. Как уже отмечалось, данные нормы соответствуют международным договорам, которые запрещают принудительные или обязательные работы и предусматривают для физических лиц свободу выбора: работать или не утомлять себя какой-либо деятельностью.

Подробнее>>

29.09.2020
Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы (Лютов Н.Л.)

Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы (Лютов Н.Л.)

Начало XXI в. характеризуется так называемой четвертой промышленной революцией, или цифровизацией экономики и социальных отношений. Переход экономики из индустриальной стадии развития в постиндустриальную оказывает определяющее влияние на отношения между работниками и работодателями. 

Подробнее>>

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2021. Все права защищены
↑