Все о трудовом праве

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

28.12.2021

Целью законопроекта является ликвидация внутренних противоречий, в Трудовом кодексе РФ, выявившихся в его правоприменительной практике, защита трудовых прав работников, а также содействие росту эффективности труда.

подробнее
25.12.2021

Законопроектом предлагается, путем внесения изменений в Закон о занятости, унифицировать подход к признанию занятыми граждан, обучающихся по очно-заочной форме обучениями, обеспечив единообразное толкование и практику применения законодательства о занятости.

подробнее
23.12.2021

Целью законопроекта является установить дополнительную возможность направления заявления гражданами РФ и гражданами государств-членов ЕАЭС о постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

подробнее

Трудовые отношения

Статьи > Трудовые отношения

Последние статьи:

17.03.2021
Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике (Сухарев А.Е.)

Проблемы разграничения трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, в судебной практике (Сухарев А.Е.)

Действующее законодательство подробно определяет и формализует признаки трудовых отношений (а также условия трудового договора) и признаки гражданско-правовых отношений, связанных с использованием личного труда, возникших на основании гражданско-правовых договоров (подряда и возмездного оказания услуг). Тем не менее для судебной практики характерны резко отличающиеся друг от друга подходы и выводы при проведении сравнительно-правового анализа признаков указанных разновидностей отношений и условий договоров, относящихся к различным отраслям системы российского права.

Подробнее>>

01.03.2021
Работа на основе интернет-платформ: возможно ли признание отношений трудовыми? (Коршунова Т.Ю.)

Работа на основе интернет-платформ: возможно ли признание отношений трудовыми? (Коршунова Т.Ю.)

В постиндустриальном, а тем более в цифровом обществе характер труда изменился: коллективные действия все более уступают место индивидуализации трудовых отношений, работнику уже нет необходимости ежедневно посещать рабочее место, в мире растет число работающих дистанционно, в условиях, отличающихся от типовых (стандартных) условий трудового договора. Соответственно, изменения в организации труда и отношениях "работник - работодатель" требуют адекватных законодательных решений, так как трудовые права работников не должны быть ущемлены.

Подробнее>>

11.12.2020
Конституционное право человека и гражданина на труд: возможность и необходимость ограничения (Винокуров В.А.)

Конституционное право человека и гражданина на труд: возможность и необходимость ограничения (Винокуров В.А.)

Tсли исходить из буквального текста ч. ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации, касающихся того, что труд свободен и что принудительный труд запрещен, то, следовательно, у человека отсутствует обязанность трудиться и заставить его работать никто не вправе. Как уже отмечалось, данные нормы соответствуют международным договорам, которые запрещают принудительные или обязательные работы и предусматривают для физических лиц свободу выбора: работать или не утомлять себя какой-либо деятельностью.

Подробнее>>

29.09.2020
Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы (Лютов Н.Л.)

Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы (Лютов Н.Л.)

Начало XXI в. характеризуется так называемой четвертой промышленной революцией, или цифровизацией экономики и социальных отношений. Переход экономики из индустриальной стадии развития в постиндустриальную оказывает определяющее влияние на отношения между работниками и работодателями. 

Подробнее>>

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2022. Все права защищены
↑