Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Ставка - 13% (Селедцова Е.)
Дата размещения статьи: 10.10.2016
В организации по трудовому договору на основании патента работает гражданка Республики Молдова. С 1 сентября 2015 года по 5 апреля 2016 года она находилась в Кишиневе, где помогала дочери ухаживать за родившимися близнецами. На это время оформлен отпуск без сохранения заработной платы. С 1 июня работница уходит в очередной оплачиваемый отпуск. На дату начала отпуска она является нерезидентом в целях исчисления НДФЛ, поскольку отсутствовала на территории РФ более 183 дней. По какой ставке НДФЛ облагаются отпускные: 13 или 30%?
И.Суслова, г. Саратов
Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ доходы иностранных граждан, работающих по трудовому договору на основании патента, облагаются НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы. Ставка налога для иных доходов - 30%.
Долгое время бытовало мнение, что доход в виде отпускных относится к иным, поскольку не связан с осуществлением трудовой деятельности. Согласно ТК РФ отпускные не относятся к оплате труда и представляют собой средний заработок за время отдыха (ст. ст. 106, 107, 114, ч. 1 ст. 129 ТК РФ, письмо Минфина России от 04.07.2014 N 03-04-06/32423). Этот подход обязывал работодателей облагать отпускные работников-нерезидентов по ставке 30%.
В последних разъяснениях контролирующие органы высказывают противоположную точку зрения. Так, в письме Минфина России от 24.02.2016 N 03-04-06/10120 содержится вывод о том, что отпускные следует относить к доходам, непосредственно связанным с осуществлением трудовой деятельности, но не являющимся вознаграждением за труд, и применять ставку 13%.
Таким образом, работодатель вправе применить к доходу работницы, которая работает по трудовому договору на основании патента, ставку НДФЛ 13% при выплате ей отпускных, если на дату их получения она утратила статус резидента РФ. Полагаем, что действия работодателя не приведут к претензиям со стороны контролирующих органов.
