Все о трудовом праве
Разделы:
Последние новости:

30.01.2024

Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.

подробнее
26.01.2024

Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.

подробнее
24.01.2024

Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Когда штраф за ошибки в СЗВ-М спишут по инкассо (Шаронова Е.А.)

Когда штраф за ошибки в СЗВ-М спишут по инкассо (Шаронова Е.А.)

Дата размещения статьи: 21.10.2016

Когда штраф за ошибки в СЗВ-М спишут по инкассо (Шаронова Е.А.)

Законом о персонифицированной отчетности прямо предусмотрено, что штраф за несвоевременную сдачу формы СЗВ-М и ошибки в ней орган ПФР может списать со счета организации или ИП по инкассо <1>. Но до сих пор так не делали, поскольку не была утверждена необходимая "нормативка" для органов ПФР. Теперь же она появилась <2>.

Внимание! Форму СЗВ-М нужно представлять в свое отделение ПФР ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным <3>.

Когда же страхователям ждать сюрпризов от ПФР в виде бесспорного списания денег с банковского счета?

Из авторитетных источников
Прыгова Ольга Игоревна, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области
"Утверждение Постановлением ПФР от 29.07.2016 N 684п форм решения и постановления о взыскании штрафных санкций - это техническая процедура, которая позволяет теперь реализовать в программном обеспечении ПФР весь процесс, связанный с взысканием штрафа со страхователей на основании ч. 4 ст. 17 Закона N 27-ФЗ. Сейчас у нас новое ПО, с помощью которого можно выставлять инкассовые поручения на списание штрафов со счетов страхователей в безакцептном порядке. Но поскольку инкассовое поручение может быть выставлено лишь после того, как страхователь не уплатил штраф добровольно, а для этого существуют определенные процессуальные сроки, безакцептное списание штрафов наше Отделение пока не проводило. Скорее всего, активно списывать штрафы с помощью инкассовых поручений мы будем примерно через полтора месяца. Впрочем, и этот процесс не будет массовым, большинство московских страхователей уплачивает штрафы в добровольном порядке".

Напомним, штраф в размере 500 руб. грозит <4>:
- за несвоевременное представление СЗВ-М - за каждое застрахованное лицо, которое должно быть указано в форме (если в фирме пять человек, штраф за опоздание составит 2500 руб. (500 руб. x 5 чел.));
- за неполные и (или) недостоверные сведения - за каждое застрахованное лицо, сведения о котором ошибочны.

* * *

Как видим, никаких сюрпризов не будет. Те, кто допустил ошибки, узнают об этом от сотрудников ПФР. Сначала они получат требование, по которому должны уплатить штраф как минимум в течение 10 календарных дней со дня получения требования <5>. И только потом, если так не сделать, штраф спишут по инкассо на основании решения.
--------------------------------
<1> Часть 4 ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (далее - Закон N 27-ФЗ); ст. ст. 19, 20 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
<2> Постановление ПФР от 29.07.2016 N 684п.
<3> Пункт 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
<4> Статья 17 Закона N 27-ФЗ.
<5> Часть 4 ст. 17 Закона N 27-ФЗ; ст. ст. 19, 20, п. 5 ст. 22 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

 
Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2024. Все права защищены
↑