Все о трудовом праве
Разделы:
Последние новости:

30.01.2024

Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.

подробнее
26.01.2024

Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.

подробнее
24.01.2024

Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Дробить можно, но только осторожно (как разделить бизнес так, чтобы суд признал налоговую выгоду законной) (Никитин А.Ю.)

Дробить можно, но только осторожно (как разделить бизнес так, чтобы суд признал налоговую выгоду законной) (Никитин А.Ю.)

Дата размещения статьи: 09.01.2017

Дробить можно, но только осторожно (как разделить бизнес так, чтобы суд признал налоговую выгоду законной) (Никитин А.Ю.)

В результате дробления бизнеса компания может получить как необоснованную налоговую выгоду, так и законную. Суд будет оценивать правомерность дробления по нескольким признакам:
- наличие деловой цели;
- реальное ведение деятельности взаимозависимыми компаниями или ИП;
- самостоятельность вновь созданных хозяйствующих субъектов.

Если разделение не идеально

Когда все названные выше факторы присутствуют, то суд наверняка признает разделение законным. Но на практике такое идеальное сочетание не всегда возможно. Например, аффилированная фирма может быть создана для ведения деятельности, которой основная компания не занимается, но пользоваться при этом будет арендованными у нее ОС. Или трудиться в ней будут те же сотрудники, что и в основной компании. На чьей стороне будет суд в таких случаях? Проанализируем судебную практику. Плюсом обозначим решения в пользу налогоплательщиков, минусом - в пользу налоговиков.

Наличие деловой цели - серьезный аргумент против доначислений

Это очевидно: если в разделении бизнеса была деловая цель, то, значит, основной смысл дробления заключался не в налоговой экономии, а в достижении какого-либо экономического эффекта.
(-) Если же в разделении нет никакой деловой цели, например когда учредители компании-упрощенца регистрируют второе ООО на УСН, работающее в том же помещении и с тем же персоналом, то очевидно, что это предпринимается только для оптимизации выручки и получения необоснованной налоговой выгоды <1>.
Приведем примеры деловой цели, упоминавшиеся в налоговых спорах.
--------------------------------
<1> Постановление АС СЗО от 23.10.2015 N А21-8541/2014.

Расширение рынка сбыта за счет покупателей, заинтересованных в наличии/отсутствии в цене НДС

Для этого создается компания на спецрежиме, которой отойдет клиентская база на вмененке или упрощенке. А основная компания продолжает вести ту же деятельность на ОСН. Возможна и обратная ситуация: основная компания на упрощенке и аффилированное лицо на ОСН. Суды считают, что такое экономическое обоснование правомерно, при условии что компании ведут самостоятельную деятельность, уплачивают налоги и представляют отчетность. Вот как это выглядит на примере конкретных решений.
(+) Компания-упрощенец заключила с ИП на общем режиме договор на переработку давальческого сырья. Готовая продукция передавалась ИП. Кроме того, с предпринимателем был заключен и договор поставки продукции, производимой организацией из собственного сырья. Компания обосновала заключение договоров необходимостью расширения рынка сбыта путем привлечения покупателей, применяющих ОСН и заинтересованных в наличии в цене товара НДС. Суд установил, что после заключения договоров с ИП у организации существенно возросли доходы. У организации и ИП были разные покупатели, а наличие общих поставщиков объясняется узким кругом производителей подобного сырья. Поддерживая доводы компании о правомерности использования общей производственной базы, помещений и персонала, судьи сослались на условия договора о переработке давальческого сырья <2>.
(+) ИП на УСН располагал транспортным средством для доставки товаров покупателям в рамках совместной деятельности с другим ИП (его отцом). Часть покупателей - плательщиков ЕСХН была заинтересована в приобретении товаров по цене, не включающей НДС, в то время как фирма, учрежденная одним из ИП, отчитывалась по общему режиму. При этом предприниматель не скрывал: второй ИП зарегистрировался, в числе прочего, и для того, чтобы взять на себя часть бизнеса и сохранить для обоих право на применение упрощенки. Но наличие деловой цели склонило чашу весов правосудия на сторону предпринимателя.
Судьи отметили: компания, учредителем которой являлся ИП, имела меньшую налоговую нагрузку, но он не воспользовался возможностью перевести доходы на эту компанию. Это свидетельствует о реальном ведении деятельности, а не о намерении уклониться от уплаты налогов <3>.
(-) В одном из споров довод о том, что основной поставщик применял ЕСХН, в суде не помог. Ведь при переходе с упрощенки на общий режим компания не потеряла бы поставщика. И суд решил, что, поскольку созданная учредителями плательщика новая компания ведет единую с первой деятельность, притом использует те же производственные и трудовые ресурсы, цель дробления - уклонение от уплаты НДС - является противоправной <4>.
--------------------------------
<2> Постановление АС ПО от 27.11.2014 N Ф06-17486/2013.
<3> Постановление 2 ААС от 13.04.2015 N 02АП-1983/2015.
<4> Постановление 17 ААС от 27.08.2015 N 17АП-9908/2015-АК.

Оптимизация и развитие бизнес-процессов, минимизация предпринимательских рисков

Это неплохие аргументы, если в создании новых организаций была реальная экономическая потребность.
(+) Показателен недавний спор, в котором налоговики сочли, что группа строительных компаний действовала как единый комплекс и дробление бизнеса имело целью завышение расходов по прибыли у основной организации за счет оплаты услуг контрагентов-упрощенцев. Однако суд с этим не согласился. Три аффилированных ООО были созданы в разное время, каждое специализировалось на определенном направлении (апробация новых видов работ, внутренняя отделка помещений, освоение новых рынков). Все ООО имели собственные производственные и трудовые ресурсы, самостоятельно вели учет доходов и расходов, уплачивали налоги и, что немаловажно, имели иных заказчиков, помимо основной организации.
Например, у одного из ООО поступления по заказам "материнской" компании составили всего 31,26% от общей суммы дохода. У другого в первый год работы такие поступления составили 100% доходов, но уже во второй год - 82,7%. Суд посчитал, что применяемая компаниями система взаиморасчетов путем зачета встречных однородных требований законна и позволяет участникам оптимизировать расходы, в частности, на оплату услуг банков. То есть дробление приносило экономический эффект, не связанный с уклонением от уплаты налогов, а реальность сделок между компаниями инспекцией не оспаривалась <5>.
(+) Разделение торговли на оптовую и розничную также не является противоправным, если взаимозависимые организации самостоятельно исполняют договорные обязательства в рамках уставной деятельности, в том числе заключают договоры не только с выгодоприобретателем, но и со сторонними контрагентами <6>.
(+) В одном из подобных споров судьи отметили, что компания-оптовик могла сама организовать розничную торговлю на ЕНВД, но не применяла вмененку ни до, ни после регистрации в качестве ИП руководителя, взявшего этот вид деятельности на себя. ИП вел "вмененный" бизнес самостоятельно, и налоговики не представили доказательств того, что взаимозависимость сторон оказывала влияние на результаты их деятельности. Так что оснований суммировать выручку хозяйствующих субъектов у них не было <7>.
(+) Фирма самостоятельно вела деятельность по закупке металла и продаже металлоконструкций, изготовление которых поручала "материнской" компании. И даже то, что деятельность велась в одном помещении силами одних и тех же сотрудников, судей не смутило. К тому же доход фирмы в проверяемом периоде превысил лимит доходов при упрощенке. А это, по мнению суда, подтверждает ошибочность выводов ИФНС о создании взаимозависимого лица исключительно с целью налоговой экономии <8>.

Примечание
Суды подчеркивают: сам по себе факт создания взаимозависимых организаций (в том числе имеющих общих учредителей и руководителей), которые отвечают критериям применения льготного режима налогообложения, не может рассматриваться как основание для объединения их доходов. Для физлиц нет ограничений по количеству компаний, учредителями которых они могут являться. Поэтому совпадение учредителя или руководителя у организаций не свидетельствует о фиктивности заключенных между ними сделок <9>.

--------------------------------
<5> Постановление АС ВВО от 27.06.2016 N Ф01-2305/2016.
<6> Постановление АС ВВО от 28.12.2015 N Ф01-5311/2015.
<7> Постановление ФАС ЗСО от 25.07.2014 N А03-7576/2013.
<8> Постановление ФАС УО от 26.12.2012 N Ф09-12408/12.
<9> Постановления АС ЗСО от 26.03.2015 N Ф04-17411/2015; АС УО от 31.07.2015 N Ф09-3897/15.

Необходимость регулирования численности работников

Если использование компании-аутсорсера (в том числе применяющей упрощенку) позволяет плательщику оптимизировать управление персоналом, а не только сэкономить на страховых взносах и налогах по ОСН, то есть шанс отстоять правомерность этих взаимоотношений.
(+) Например, в суде был приведен такой довод: перевод сотрудников в новую компанию способствует сокращению расходов на выплату заработной платы, включая положенные при увольнении пособия. Проверяемый плательщик владел сетью санаториев, и создание компании-аутсорсера позволило в межсезонье оперативно распределять сотрудников в те из них, которые нуждались в персонале, вместо того чтобы ежегодно проводить набор и сокращение работников. Суд признал законность таких действий <10>.
(+) Другой спор решился в пользу компании, поскольку суд установил, что функции персонала, переведенного в фирмы-аутсорсеры, не дублировались оставшимися работниками. Этим фирмам отошли непрофильные для компании виды деятельности, кроме того, более половины персонала было набрано аутсорсерами самостоятельно. Причем трудовые обязанности и график работы большинства переведенных сотрудников отличались от ранее установленных им в компании <11>.

Совет
Переводить в компанию-аутсорсер лучше не просто работников, а какое-либо конкретное направление деятельности вместе с соответствующим персоналом, например: уборку и техническое обслуживание здания; перевозку и доставку грузов; разработку методической документации и т.д.

(-) Суды нередко приходят к выводу о получении необоснованной налоговой выгоды, если фирма-аутсорсер не оказывает услуг по предоставлению персонала никому, кроме "материнской" компании, а должностные обязанности и фактическое место работы сотрудника не изменяются <12>. Ведь иногда сотрудники даже не знают о том, что у них поменялся работодатель. Это позволяет судам сделать вывод о формальности перевода работников на "новое" место <13>.
(-) В одном из подобных споров проверяемый плательщик создал пять взаимозависимых фирм только для того, чтобы распределить в них всех работников без превышения лимита по численности, установленного при применении УСН. В организации при этом остался только управленческий персонал, а функции переведенных работников, фактическое место, условия и характер работы не изменились. Суд посчитал противоправность действий компании доказанной <14>.
(-) Совсем грубой выглядит схема, когда персонал переводится в компанию, которая не платит налоги, а потом банкротится. Подобная "оптимизация" за счет уклонения от уплаты НДФЛ и страховых взносов, да еще и проведенная неоднократно, поддержки у судей не найдет <15>.
--------------------------------
<10> Постановление АС СКО от 19.03.2015 N Ф08-989/2015.
<11> Постановление ФАС ПО от 15.05.2013 N А12-13770/2012.
<12> Постановление ФАС ДВО от 20.06.2014 N Ф03-2188/2014.
<13> Постановление АС ДВО от 22.10.2015 N Ф03-4073/2015.
<14> Постановление АС ВСО от 08.04.2015 N Ф02-896/2015.
<15> Постановление 17 ААС от 01.04.2014 N 17АП-2080/2014-АК.

Развитие торговой сети, дальнейшая специализация каждого из созданных предприятий

Несколько подобных дел рассматривались судами в связи с претензиями налоговиков к законности дробления предприятий аптечной торговли. И аптечные сети смогли отстоять свое право на сложную структуру организации бизнеса.

Рассказываем руководителю
Прекращение одного из видов деятельности организации и возобновление его через вновь созданное юрлицо суд, скорее всего, не посчитает разделением бизнеса <16>. Поэтому использование этого варианта дробления предпочтительнее других.

(+) В одном из споров суды пришли к выводу, что, даже если новые компании созданы на базе обособленных подразделений плательщика, это не говорит о незаконных целях разделения. Использование всеми компаниями общего товарного знака экономически оправданно. Каждая фирма имела торговую площадь, оборудование, персонал, счета в банке и не вела оптовую торговлю фармацевтическими и медицинскими товарами, чем занимался плательщик. И значит, не было оснований для суммирования средней численности работников по всем аптекам и доначисления "общережимных" налогов вместо ЕНВД <17>.
(+) В другом деле судьи также обратили внимание на то, что плательщик вел только оптовую торговлю как до, так и после регистрации аффилированных компаний, которые самостоятельно торговали лекарствами в розницу. Никаких нарушений закона суды в действиях плательщика не усмотрели <18>.
(+) Как аргумент в пользу правомерности дробления судьи могут принять и исключение риска потери всего лицензируемого бизнеса в сфере фармацевтической деятельности в регионе <19>.

Совет
Зафиксированная в бизнес-планах, планах развития организации, проектах реорганизации и/или других подобных внутренних документах деловая цель дробления бизнеса с отражением ожидаемого экономического результата увеличит ваши шансы на положительное решение спора.

--------------------------------
<16> Постановление Президиума ВАС РФ от 09.04.2013 N 15570/12.
<17> Постановление АС СЗО от 06.08.2015 N Ф07-4939/2015.
<18> Постановление ФАС ПО от 18.06.2014 N А55-17026/2013.
<19> Постановление АС ДВО от 21.01.2015 N Ф03-5980/2014.

Реальный бизнес или фикция?

Чтобы разделение бизнеса не было признано фиктивным, аффилированные лица должны вести реальную деятельность. При отсутствии у них необходимых для этого основных средств, материальных ресурсов и персонала их доходы налоговики могут вменить выгодоприобретателю. А такие факторы, как взаимозависимость участников сделок, регистрация подконтрольных лиц незадолго до совершения сделки и прочие, в совокупности с отсутствием производственных и трудовых ресурсов помогут инспекторам доказать получение необоснованной налоговой выгоды <20>.
Разберем несколько судебных решений, где на вердикт судей главным образом повлияла совокупность обстоятельств, свидетельствующих о реальности или нереальности деятельности аффилированных лиц.
Например, распространена следующая схема: собственник АЗС переводит продажу части нефтепродуктов взаимозависимым лицам. Налоговая выгода такого разделения, в отличие от экономического смысла, очевидна: обороты этого бизнеса применять УСН не позволяют. Но вердикт судей зачастую зависит от того, насколько правдоподобно ведение деятельности аффилированными компаниями или ИП.
(+) Предприниматели, одновременно являвшиеся работниками фирмы (или родственниками директора), последовательно арендовали у нее АЗС, расторгая договор при приближении выручки к предельному размеру для применения УСН. Но суд установил, что ИП самостоятельно вели учет доходов и расходов, часть выручки от реализации вносили на свой расчетный счет, с фирмой за аренду рассчитывались исключительно в безналичном порядке. Доказать, что средства от деятельности ИП аккумулировались у компании, налоговики не смогли, а ссылку ИФНС на отсутствие у предпринимателей персонала суд отклонил. Важную роль сыграли показания ИП, отрицавших какое-либо участие компании в их бизнесе <21>.
(+) Если взаимозависимые фирмы ведут деятельность, используя различные объекты ОС (например, те же АЗС, расположенные по разным адресам), имеют собственный персонал и заключают сделки с разными контрагентами, суд может поддержать компанию. Ведь то, что все юрлица ведут один вид деятельности, имеют общее руководство, юридический адрес, офисные помещения и прочее, реальность их деятельности не опровергает <22>.
(-) Доказать нереальность деятельности аффилированных лиц налоговикам могут помочь какие-либо нестыковки. Интересен спор, где предприниматель, его супруга и компания, учредителем которой он являлся, вели единую деятельность по продаже нефтепродуктов через одни и те же АЗС, формально исполняя агентские договоры. При проверке ни агентских отчетов, ни сведений о выплате агентского вознаграждения налоговики не обнаружили. Компания и супруга ИП не имели собственного имущества, наличие у них собственной ККТ/банковского счета суды расценили как попытку придать частям единого производственного процесса признаки самостоятельной деятельности <23>.
(-) При отсутствии собственных ОС и трудовых ресурсов у аффилированных лиц суды принимают в качестве доказательств фиктивности разделения и второстепенные признаки противоправности дробления:
- ведение учета на одном компьютере, хранение финансово-хозяйственных документов в одном помещении, направление отчетности с одного IP-адреса, использование одного телефонного номера для приема заказов <24>;
- общие для всех участников схемы поставщики и покупатели <25>;
- несение расходов на содержание формально переданных в аренду помещений самим собственником, отсутствие документов, подтверждающих получение арендной платы, и каких-либо документов о взаиморасчетах <26>.
--------------------------------
<20> Пункты 5, 6 Постановления ВАС РФ от 12.10.2006 N 53.
<21> Постановление ФАС ВВО от 26.02.2014 N А82-4309/2012.
<22> Постановления АС ВВО от 29.06.2016 N Ф01-2396/2016; АС ДВО от 07.10.2015 N Ф03-4067/2015; АС ЗСО от 26.03.2015 N Ф04-17411/2015.
<23> Постановление АС ВСО от 26.02.2016 N Ф02-7803/2015.
<24> Постановления АС ДВО от 28.12.2015 N Ф03-5730/2015, от 22.10.2015 N Ф03-4073/2015; АС ВСО от 27.05.2015 N Ф02-2240/2015; АС ЗСО от 27.02.2015 N Ф04-15529/2015.
<25> Постановление АС ЗСО от 02.03.2016 N Ф04-316/2016.
<26> Постановления АС ВСО от 27.05.2015 N Ф02-2240/2015; ФАС ЗСО от 16.06.2014 N А75-2075/2013.

Нет своих денег - нет и самостоятельности

Участники сложной структуры организации бизнеса должны сами распоряжаться своими деньгами.
Суды могут истолковать как признак недобросовестности явное управление денежными потоками подконтрольной организации.

Рассказываем руководителю
Взыскать недоимку налоговики могут с любого участника незаконной схемы, если окажется, что после проверки "материнская" компания фактически прекратила деятельность и перевела выручку на подконтрольную фирму <27>.

(-) Например, в одном споре убедил судей в противоправности действий плательщика тот факт, что предприниматель-комиссионер, являясь одновременно учредителем и директором комитента, перечислял ему выручку с тем расчетом, чтобы доходы не превысили лимит для применения УСН <28>.
(-) Аккумулирование денег у одного плательщика, напрямую <29> или более хитрыми способами, например в форме займов от подконтрольных лиц <30>, суд наверняка сочтет доказательством противоправных действий группы компаний.
(+) Немаловажный довод, который можно использовать в суде: налоговики должны доказать, что деньги, полученные взаимозависимыми компаниями от ведения деятельности, перечислялись одной из них либо объединялись каким-то иным образом. Если доказательств этого нет, то даже при явных признаках схемы суд может встать на сторону плательщика <31>.

* * *

Аффилированная фирма должна быть реальным, а не фиктивным субъектом хозяйственной деятельности. Доказать это помогут такие факторы, как экономическая обоснованность дробления, реальное ведение деятельности вновь созданными компаниями, самостоятельное заключение и исполнение ими договоров, наличие ОС (собственных или арендованных) и трудовых ресурсов. Кроме того, доход от деятельности должен оставаться в распоряжении каждой компании, а не аккумулироваться у одной из них. Тогда даже в том случае, если налоговые аспекты разделения налицо, суд, скорее всего, решит спор в вашу пользу. И налоговикам не помогут такие аргументы, как взаимозависимость участников, совпадение адресов, руководителей и учредителей и прочее.
--------------------------------
<27> Постановление 6 ААС от 04.05.2016 N 06АП-1566/2016.
<28> Постановление АС СЗО от 17.09.2015 N Ф07-6688/2015.
<29> Постановления АС ЗСО от 17.08.2015 N Ф04-21061/2015, от 27.02.2015 N Ф04-15529/2015.
<30> Постановления АС ВВО от 26.02.2016 N Ф01-64/2016; АС ЗСО от 28.04.2015 N Ф04-17605/2015.
<31> Постановления АС ЗСО от 06.05.2016 N Ф04-23053/2015; АС ВВО от 21.08.2014 N А29-6059/2013.

 
Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2024. Все права защищены
↑