Как работодателя могут проверить работники (соискатели) (Орлова Е.)

Трудоустройство - сложный процесс, связанный прежде всего с риском попасть к недобросовестному, ненадежному работодателю. Чтобы этого не произошло, соискатель может проявить должную осмотрительность и осторожность при выборе работодателя.

До того как отправлять резюме или идти на собеседование, он захочет собрать и проанализировать информацию о потенциальном работодателе. Иными словами, составить для себя досье на компанию.
То же самое могут сделать работники, планирующие карьеру в своей компании, а также сотрудники без карьерных амбиций, у которых стали вызывать сомнения и тревогу некоторые действия работодателя. Например, такие заявления руководства, как:
- "Компания сворачивает социальную и образовательную программы, так как наша финансово-хозяйственная деятельность приносит одни убытки уже более двух календарных лет";
- "В разы выросла аренда офисных помещений, поэтому оплата обедов сотрудников отменяется";
- "Не рассчитывайте на ежеквартальную премию, поскольку мы заплатили большие суммы налогов и страховых взносов", хотя фирма применяет специальный налоговый режим (соответственно, освобождена от уплаты ряда налогов) и по роду своей деятельности имеет существенные льготы по страховым взносам;
- "Налоговая инспекция заблокировала наши расчетные счета, поэтому мы не можем выплатить премию" и др.
Иногда работники замечают, что активность компании резко снизилась, объемы производства (продаж) сократились или деятельность практически замерла, но официальной информации нет, они не знают, чего ожидать: ликвидации, реорганизации, слияния, поглощения - и надо ли искать работу.
Поговорим о том, как работники (соискатели) могут собрать досье на работодателя, проверить правдивость подобных заявлений. Вы убедитесь, что сделать это можно очень просто и совершенно бесплатно. Причем проведению такой работы способствует целый ряд нормативных правовых актов. В частности, Федеральный закон от 01.05.2016 N 134-ФЗ, снимающий режим налоговой тайны с некоторых сведений об организациях-налогоплательщиках.

С чего начать сбор информации о работодателе

Для сбора информации о работодателе соискатели и работники, не имеющие доступа в бухгалтерию, могут использовать данные с сайта компании или с ее официальных бланков, где обычно указываются ИНН, ОГРН, наименование, юридический и фактический адрес компании.
Как правило, сайт компании позволяет получить такие важные сведения о ней, как:
- устав, ИНН компании; ее юридическое и фактическое местонахождение;
- организации (если речь идет о холдинге), филиалы, представительства;
- виды коммерческой деятельности и продукции (работы, услуги, электронные продукты, программы), товарные знаки; география поставок;
- перечень основных деловых партнеров;
- закупаемая продукция для собственных нужд;
- инвестиционные программы;
- кадровая политика, социальные программы, образовательные инициативы, спонсорские проекты;
- ежеквартальная и годовая финансовая отчетность по российским стандартам и по международным стандартам (при ее составлении);
- ежеквартальные отчеты эмитента;
- список аффилированных лиц компании;
- акционерный капитал, выплата дивидендов, дополнительный выпуск акций (при наличии);
- политика заимствований и долговых обязательствах (кредитный рейтинг компании; график погашения кредитных обязательств; выпуски рублевых облигаций и еврооблигаций, находящихся в обращении (при их наличии);
- сообщения о существенных фактах и об отдельных решениях, принятых советом директоров (наблюдательным советом) эмитента, являющегося акционерным обществом. Например, рекомендации в отношении размеров дивидендов по акциям эмитента акций и порядке их выплаты; появление у эмитента подконтрольной ему организации, имеющей для него существенное значение; раскрытие эмитентом сводной бухгалтерской (консолидированной финансовой) отчетности, а также представление аудиторского заключения, подготовленного в отношении такой отчетности; присвоение рейтинга эмиссионным ценным бумагам и (или) их эмитенту или изменение его рейтинговым агентством на основании заключенного с эмитентом договора;
- другая дополнительная информация. К примеру, сведения о продаже неликвидов и оборудования.
Полученные с сайта организации сведения уже дают первое представление о компании. Но этого недостаточно.
Интернет-сайт - это визитная карточка подавляющего большинства компаний. Поэтому максимально подробная информация, полученная с сайта организации, очень полезна соискателям и работникам, в том числе для дальнейшей проверки работодателя.
Ведь сама по себе даже самая детализированная информация не всегда является подтверждением благонадежности компании, некоторые сведения могут быть приукрашены в целях повышения ее имиджа и рекламы. А компрометирующую компанию информацию на ее сайте, разумеется, найти невозможно. Поэтому заинтересованный соискатель (работник) продолжит поиск сведений о компании дальше.
Он сделает скриншот (снимок экрана), содержащий фотографию интернет-сайта компании (в частности, с тех интернет-страниц, где содержатся ОГРН, ИНН компании, ее юридический и фактический адреса), чтобы не запоминать данные, которые ему понадобятся дальше для получения бесплатных услуг с сервисов государственных органов - ФНС России, ФССП, Роструда.
Посмотрим, как с использованием полученной информации соискатель (работник) будет проверять работодателя.

Проверка на наличие компании в ЕГРЮЛ

Соискатель (работник) может проверить, числится ли компания в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Общедоступная информация о государственной регистрации юридических лиц находится на сайте ФНС России - www.nalog.ru (п. 8 ст. 6 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", Приказ Минфина России от 05.12.2013 N 115н).
Получить ее можно с помощью сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента", находящегося в списке "Электронные сервисы" на сайте ФНС России.
Раздел этого сервиса "Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств" (egrul.nalog.ru) позволяет проверить наличие регистрации компании в ЕГРЮЛ.
Для поиска сведений о компании соискателю (работнику) достаточно выбрать опцию "Юридическое лицо" и ввести ОГРН или ИНН конкретного юридического лица либо указать его наименование, при необходимости указать (опционально) регион места нахождения, а затем ввести цифры с картинки.
Поиск выдаст список компаний, соответствующих сделанному запросу, и подробные сведения, имеющиеся в ЕГРЮЛ.
Поскольку организаций с одинаковыми или похожими наименованиями может быть много, заинтересованные пользователи сервиса будут особенно внимательны.
В результате соискатель (работник) получит актуальные сведения об интересующей его компании - ОГРН, ИНН/КПП, текущее наименование (в случае его изменения указываются также предыдущие названия) и юридический адрес.
Если в результате поиска установлено, что компания не зарегистрирована в ЕГРЮЛ, соискатель откажется от предложения такого работодателя.
Если же выяснится, что компания зарегистрирована в ЕГРЮЛ, необходимо обратить внимание на дату ее создания.
Например, когда организация зарегистрирована совсем недавно, то есть только-только осваивает соответствующий сегмент рынка, но при этом предлагает соискателю "горы золотые" - обширный социальный пакет, высокую зарплату, обучающие программы и т.п., возникает логичный вопрос: откуда у нее такие финансовые возможности? Вряд ли соискатель поверит подобным предложениям.
Другой пример. Результат поиска выдал информацию, что компания зарегистрирована несколько лет назад и по ней периодически вносились изменения в ЕГРЮЛ. Правда, информацию о характере изменений узнать с помощью сервиса не получится. К примеру, изменения могут быть связаны со сменой учредителей. Тем не менее данный факт свидетельствует прежде всего о том, что такая организация точно не является фирмой-"однодневкой".

Проверка на наличие иностранной компании в ЕГРН, ее аккредитованных филиалов в РАФП

На трудовые отношения работников представительства иностранной организации, расположенного на территории РФ, с работодателем распространяются требования трудового законодательства РФ (ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 13 ТК РФ).
Государственный контроль за созданием филиала иностранного юридического лица, открытием его представительства, прекращением деятельности филиала или представительства на территории РФ осуществляется посредством их аккредитации (п. 1 ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации").
По общему правилу иностранное юридическое лицо имеет право осуществлять деятельность на территории РФ через филиал, представительство со дня их аккредитации. Иностранная компания прекращает деятельность на территории России через филиал, представительство со дня прекращения действия аккредитации филиала, представительства. При этом днем аккредитации филиала, представительства иностранного юридического лица признается день внесения соответствующей записи в Реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц (РАФП) (п. 3 ст. 4 Закона от 09.07.1999 N 160-ФЗ).
Проверить легитимность деятельности филиала (представительства) иностранной компании соискатель (работник) может с помощью специальных сервисов.
На сайте ФНС России есть сервис "Открытые и общедоступные сведения ЕГРН об иностранных организациях" (service.nalog.ru/io.do), который позволяет соискателю осуществлять поиск сведений об иностранных организациях. Для этого (как и при пользовании вышеназванным сервисом) надо заполнить форму поиска (по ИНН/КПП или по наименованию иностранной организации, ее обособленного подразделения, или по адресу ее местонахождения, ввести цифры с картинки); отправить запрос; если сведения об иностранной организации будут найдены, то результат поиска отобразится на экране.
Сервис ФНС России "Сведения государственного Реестра аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц" (service.nalog.ru/rafp.do) поможет любому заинтересованному пользователю получить необходимые сведения из РАФП.
Для поиска сведений соискатель (работник) введет ИНН/КПП или наименование филиала, представительства иностранной организации или государственный номер записи об аккредитации, цифры с картинки и получит результат.

Проверка на наличие компании в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства

Такая информация полезна для соискателя (работника) компании, поскольку:
- специальные налоговые режимы (УСН, ЕСХН, ЕНВД) являются льготными режимами налогообложения и применяются в основном субъектами малого и среднего бизнеса (Письма Минфина России от 25.05.2016 N 03-01-11/29777, ФНС России от 09.02.2015 N ГД-4-3/1836@). То есть компания, относящаяся к субъектам малого и среднего предпринимательства, применяющая спецрежим, имеет больше налоговых льгот и преференций по сравнению с обычными фирмами;
- льготная аренда производственных и офисных помещений, а также иные субвенции предоставляются в рамках реализации программ содействия субъектам малого и среднего предпринимательства, предоставляемых органами местного самоуправления, местной администрацией городского округа (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", п. 33 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации");
- с 01.01.2017 работодатели-микропредприятия вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и др.). Для регулирования трудовых отношений такие работодатели должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами. Трудовые договоры с работниками микропредприятий должны заключаться на основе типовой формы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 (гл. 48.1 ТК РФ, Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ).
С помощью сервиса "Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства" на сайте ФНС России (rmsp.nalog.ru) соискателю (работнику) достаточно просто ввести ИНН или ОГРН или наименование организации и получить результат - относится компания к микро-, малым или средним предприятиям.

Проверка на наличие принятого в отношении компании решения о ликвидации, реорганизации, уменьшении уставного капитала, об исключении из ЕГРЮЛ

Такую информацию соискатель (работник) сможет узнать в специальных разделах сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента" на сайте ФНС России:
- "Сообщения юридических лиц, опубликованные в журнале "Вестник государственной регистрации", о принятии решений о ликвидации, о реорганизации, об уменьшении уставного капитала, о приобретении обществом с ограниченной ответственностью 20% уставного капитала другого общества, а также иные сообщения юридических лиц, которые они обязаны публиковать в соответствии с законодательством Российской Федерации" (www.vestnik-gosreg.ru/publ/vgr/);
- "Сведения, опубликованные в журнале "Вестник государственной регистрации", о принятых регистрирующими органами решениях о предстоящем исключении недействующих юрлиц из ЕГРЮЛ" (www.vestnik-gosreg.ru/publ/fz83/).
Для этого нужно в форме поиска указать ОГРН/ИНН компании, а также текст с предлагаемых картинок.

Проверка руководства компании

Работник может установить, является ли руководитель компании дисквалифицированным лицом, а также числится ли компания в составе юридических лиц, в состав исполнительных органов которых входят дисквалифицированные лица, которые не вправе вести предпринимательскую деятельность.
Дисквалифицированный руководитель на срок от шести месяцев до трех лет лишен права, в частности (ч. 1, 2 ст. 3.11 КоАП РФ):
- занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица;
- входить в совет директоров (наблюдательный совет);
- осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом;
- осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Полезную информацию работник может получить в специальных разделах сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента" на сайте ФНС России:
- "Поиск сведений в реестре дисквалифицированных лиц" (service.nalog.ru/disqualified.do), где в реквизитах поиска нужно указать фамилию, имя, отчество; дату рождения; наименование организации, ее ИНН и ввести цифры с картинки. При отсутствии реквизитов поиска выдается весь список записей, внесенных в реестр дисквалифицированных лиц;
- "Юридические лица, в состав исполнительных органов которых входят дисквалифицированные лица" (service.nalog.ru/disfind.do), где в реквизитах поиска надо указать полное наименование юридического лица, его ОГРН и ввести цифры с картинки. При отсутствии реквизитов поиска выдается весь список юридических лиц, в состав исполнительных органов которых входят дисквалифицированные лица;
- "Сведения о лицах, в отношении которых факт невозможности участия (осуществления руководства) в организации установлен (подтвержден) в судебном порядке" (service.nalog.ru/svl.do), где в реквизитах поиска надо указать ОГРН и ИНН организации;
- "Сведения о физических лицах, являющихся руководителями или учредителями (участниками) нескольких юридических лиц" (service.nalog.ru/mru.do), где нужно указать ИНН, фамилию, имя, отчество руководителя компании или ее учредителя (участника) и ввести цифры с картинки. При отсутствии реквизитов поиска выдается полный перечень сведений о физических лиц, являющихся руководителями или учредителями (участниками) нескольких юридических лиц.

Проверка компании по критерию массовой регистрации

Ненадежного работодателя выдает такой критерий, как массовая регистрация. Соответствие компании-работодателя этому критерию могут установить работники и соискатели.
Как известно, в ЕГРЮЛ содержатся сведения о добросовестных компаниях и о так называемых фирмах-"однодневках".
Под фирмой-"однодневкой" в самом общем смысле понимается юридическое лицо, не обладающее фактической самостоятельностью, созданное без цели ведения предпринимательской деятельности, как правило, не представляющее налоговую отчетность, зарегистрированное по адресу массовой регистрации и т.д. (Письмо ФНС России от 24.07.2015 N ЕД-4-2/13005@).
Более "продвинутые" фирмы-"однодневки" налоги платят, но в символическом размере, явно не соответствующем масштабу их деятельности. Например, квартальная выручка компании исчисляется сотнями миллионов или даже миллиардами рублей, а всех налогов за тот же период она платит только несколько десятков тысяч. В этом случае такая фирма даже ведет учет и представляет отчетность в налоговые органы, причем не нулевую. Но эта отчетность недостоверна, поскольку отражает не реальные, а фиктивные доходы и расходы, исходя из которых и рассчитывается символическая сумма налогов.
С такими фирмами, созданными для сокрытия налогов, ведут постоянную борьбу налоговые органы, их опасаются деловые партнеры и потенциальные работники.
Одним из внешних признаков такой фирмы является ее регистрация по адресу массовой регистрации юридических лиц.
Адрес массовой регистрации юридических лиц - это адрес, по которому зарегистрировано несколько компаний и индивидуальных предпринимателей и их количество превышает разумные пределы.
Нередко бывает так, что юридический адрес покупается при регистрации. А после регистрации юридическое лицо по этому адресу не находится и деятельность по нему не ведет. То есть адрес оказывается номинальным, связь с юридическим лицом по этому адресу потеряна (в том числе контролирующими органами), корреспонденция не принимается.
Чтобы не попасть на работу в такую фирму, компанию можно проверить по критерию массовой регистрации.
Адрес массовой регистрации юридических лиц можно проверить, воспользовавшись разделом "Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами" (service.nalog.ru/addrfind.do) сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента" на сайте ФНС России. Для получения информации необходимо последовательно заполнить следующие поля: "Регион" (например: 77 - МОСКВА Г (для города Москвы)); "Район"; "Город"; "Населенный пункт"; "Улица"; "Дом"; затем ввести проверочные цифры с картинки и нажать кнопку "Найти", после чего будут сформированы актуальные сведения по состоянию на текущую дату.
При заполнении полей "Город", "Район", "Улица" достаточно вводить первые буквы названий улиц, городов и т.д. Система автоматизирована, предлагает подсказки и самостоятельно найдет подходящий вариант, который необходимо будет выбрать из выпадающего списка. Так что придумать или ввести неправильно улицу, город, район не получится.
При отсутствии реквизитов поиска выдается весь список адресов, указанных при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами.
Если результатом поиска будет регистрация интересующей соискателя компании по адресу массовой регистрации, нужно учесть следующее.
Массовость регистрации юридических лиц не всегда означает, что организация является недобросовестной или фирмой-"однодневкой".
Например, в большом бизнес-центре арендуют помещения множество компаний, которые реально там находятся и осуществляют коммерческую деятельность, их юридический адрес является массовым в хорошем смысле. Поэтому если бдительного соискателя заинтересовало предложение компании, которая зарегистрирована по массовому адресу, то он, скорее всего, проедет на место и убедится, что там находится огромный бизнес-центр, а не скромное помещение или квартира асоциального гражданина.

Проверка на отсутствие связи с компанией по адресу, указанному в ЕГРЮЛ

Узнать об этом и сделать соответствующие выводы работник сможет с помощью раздела "Сведения о юридических лицах, связь с которыми по указанному ими адресу (месту нахождения), внесенному в Единый государственный реестр юридических лиц, отсутствует" (service.nalog.ru/baddr.do) сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента" на сайте ФНС России.
Для поиска такой информации соискателю (работнику) достаточно ввести ОГРН, ИНН, полное наименование компании, цифры с картинки и получить результат. При отсутствии реквизитов поиска выдается весь список юридических лиц, связь с которыми по указанному ими адресу (месту нахождения) отсутствует.
Под юридическим адресом понимается место нахождения постоянно действующего исполнительного органа организации на момент ее регистрации, а в случае его отсутствия - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности, по которому осуществляется связь с данным юридическим лицом. Юридический адрес указывается в учредительных документах организации.
Фактический адрес - это адрес, по которому реально располагается постоянно действующий исполнительный орган юридического лица. Юридический и фактический адреса организации могут не совпадать.
Отсутствие связи с компанией по юридическому адресу в совокупности с иными обстоятельствами может привести к тому, что налоговый орган признают ее фирмой-"однодневкой".
В Письме Банка России от 28.06.2012 N 90-Т кредитным организациям рекомендовано воспользоваться правом отказа от заключения договора банковского счета с юридическими лицами, связь с которыми по указанному ими адресу (месту нахождения), внесенному в ЕГРЮЛ, отсутствует.
Поэтому от заключения трудового договора с такими компаниями-работодателями бдительный соискатель откажется. Соискателя также насторожит явное игнорирование потенциальным работодателем вопросов о фактическом местонахождении компании.

Проверка компании на наличие задолженности по уплате налогов и непредставление отчетности

Налоговую тайну составляют любые полученные налоговым органом сведения о налогоплательщике, за исключением, в частности, сведений, являющихся общедоступными, в том числе ставших таковыми с согласия их обладателя-налогоплательщика (подп. 1 п. 1 ст. 102 НК РФ). Также не относятся к налоговой тайне сведения о нарушениях законодательства о налогах и сборах, в том числе суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам при их наличии и мерах ответственности за эти нарушения (подп. 3 п. 1 ст. 102 НК РФ).
Работник (соискатель) может проверить, нет ли у компании проблем по уплате налогов, не является ли она злостным задолжником или долгое время не представляет налоговую отчетность.
Сделать это можно с помощью специального раздела "Сведения о юридических лицах, имеющих задолженность по уплате налогов и/или не представляющих налоговую отчетность более года" (service.nalog.ru/zd.do) сервиса "Риски бизнеса: проверь себя и контрагента" на сайте ФНС России (подп. 3 п. 1, п. 1.1 ст. 102 НК РФ).
Этот сервис работает в тестовом режиме и дает возможность получения сведений о юридических лицах, не представляющих налоговую отчетность более года и/или имеющих по состоянию на 01.11.2016 превышающую 1 000 рублей задолженность по уплате налогов, которая направлялась на взыскание судебному приставу-исполнителю.
Для получения информации работнику нужно указать ИНН компании, ввести цифры с картинки и нажать кнопку "Поиск".
Неисполнение компанией налоговых обязательств перед государством ставит под вопрос выполнение обязательств перед ее работниками.

Получение других показателей деятельности компании, не являющихся с 01.06.2016 налоговой тайной

До 01.07.2017 на сайте ФНС России будут также размещены сведения о компаниях, которые перестали составлять налоговую тайну в связи с внесением изменений в статью 102 НК РФ Федеральным законом от 01.05.2016 N 134-ФЗ, которые вступили в силу с 01.06.2016.
Работники и соискатели смогут бесплатно узнать о среднесписочной численности работников организации за календарный год, о доходах и расходах компании, об уплаченных налогах и сборах, о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам. Исключение составят сведения, которые являются государственной тайной.
Благодаря расширению перечня сведений об организациях работники получат дополнительную возможность оценить надежность, финансовые возможности, масштаб деятельности работодателя.

Проверка компании на статус должника по Банку данных исполнительных производств ФССП

Федеральная служба судебных приставов (ФССП) создает и ведет банк данных исполнительных производств в электронном виде (ст. 6.1 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве").
Согласно Порядку создания и ведения банка данных в исполнительном производстве ФССП в электронном виде, утвержденному Приказом ФССП России от 12.05.2012 N 248, общедоступная часть Банка данных публикуется на официальном сайте ФССП России.
В Банке данных размещается информация об организациях, в отношении которых возбуждены исполнительные производства на основании решений арбитражных судов, судов общей юрисдикции, а также по актам специально уполномоченных органов (в первую очередь налоговых), не исполненным в добровольном порядке.
С использованием Банка данных работник может проверить, не ведется ли что в отношении его работодателя исполнительное производство.
Для получения информации нужно выбрать подраздел "Поиск по юридическим лицам", в котором заполнить такие реквизиты:
- территориальные органы, где указывается (из предлагаемых опций) место регистрации в ИФНС юридического лица, местонахождения его имущества или адрес его представительства или филиала (например, Москва или Алтайский край);
- наименование предприятия-должника;
- адрес предприятия-должника. Заполнив необходимые реквизиты, надо нажать кнопку "Найти".
Сервис "Банк данных исполнительных производств" предоставляется только на официальном сайте ФССП России по адресу http://fssprus.ru/iss/ip/ и разделах территориальных органов ФССП России, расположенных в доменах третьего уровня r**.fssprus.ru/iss/ip/.

Проверка компании на наличие ее в ЕФРСБ

Должника-организацию работник также сможет найти в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ) по адресу: bankrot.fedresurs.ru (ст. 7.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст. 28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", Приказ Минэкономразвития России от 05.04.2013 N 178).
Оператором ЕФРСБ является ЗАО "Интерфакс" (п. 4 ст. 6 Федерального закона от 18.07.2011 N 228-ФЗ, ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2014 N 457-ФЗ, п. 2 Приказа Минэкономразвития России от 21.03.2011 N 121 "Об определении оператора Единого федерального реестра сведений о банкротстве").
Работник сможет с использованием ЕФРСБ удостовериться, что его работодатель находится (или нет) на какой-либо стадии банкротства. Для проверки нужно заполнить поля: наименование юридического лица, его адрес, регион (например, г. Москва), категория (например, обычная организация, градообразующая организация, застройщик и др.), ОКПО, ИНН, ОГРН, ОКОПФ.

Получение информации о значимых фактах деятельности компании из ЕФРСФДЮЛ

Работник может воспользоваться Единым федеральным реестром юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности - ЕФРСФДЮЛ (fedresurs.ru) (ст. 7.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст. 28 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", Приказ Минэкономразвития России от 05.04.2013 N 178).
Оператором ЕФРСФДЮЛ является ЗАО "Интерфакс".
С использованием ЕФРСФДЮЛ можно узнать, например, такую информацию:
- исключена ли организация из ЕГРЮЛ или является действующей; или находится ли она в стадии ликвидации, или регистрация компании признана ошибочной по решению регистрационного органа; либо принято решение о предстоящем исключении недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ и т.д. (fedresurs.ru/Companies).
Для проверки нужно заполнить поля: наименование юридического лица, его адрес, ИНН, ОГРН и получить результат:
- сообщения организаций о членстве в саморегулируемых организациях, о заключении (изменении) договора финансовой аренды (лизинга) с указанием его срока действия, лизингодателя, лизингополучателя, их ИНН, ОГРН, предмета лизинга и его описания; о выпуске независимой гарантии (с указанием гаранта (наименование компании, ИНН, ОГРН), суммы гарантии, номера, срока ее действия, условий гарантии и основного обязательства и др.) (fedresurs.ru/Messages).
Для поиска нужно заполнить нужные поля из предлагаемых в меню.
Полученная работником информация позволит ему сделать выводы о финансовом состоянии компании, размере ее финансовых обязательств, масштабе переданных во временное пользование третьим лицам активов и возможности продолжения компанией своей деятельности.

Проверка компании на ее участие в судебных разбирательствах

Работник может узнать, не участвует ли его работодатель в судебных разбирательствах. Для этого он может изучить Картотеку арбитражных дел (kad.arbitr.ru), воспользовавшись порталом "Федеральные арбитражные суды Российской Федерации" (arbitr.ru).
Для этого достаточно ввести в поле "Участник дела" название, ИНН или ОГРН компании и выбрать функцию "Найти". После этого будет сформирован список дел, в которых фигурирует компания, с основными процессуальными документами по каждому из них и информацией об актуальной стадии судебного разбирательства.

Проверка компании на ее наличие в Реестре недобросовестных поставщиков

Совсем не обязательно, что компания-работодатель является участником системы закупок для государственных и муниципальных нужд. Тем не менее такая вероятность есть, а у работника нет об этом информации.
Поэтому он может заглянуть в Реестр недобросовестных поставщиков (РНП) (http://zakupki.gov.ru/epz/dishonestsupplier/quicksearch/search.html) на сайте Единой информационной системы в сфере закупок (zakupki.gov.ru). Реестр ведет ФАС России (fas.gov.ru). В РНП попадают поставщики, уклоняющиеся от заключения контракта или не выполняющие своих обязательств по действующему контракту.
Включение в РНП способно ограничить возможность компании участвовать в другой закупке. Причем речь идет не только о самой компании, но и о ее учредителях, руководителе, членах коллегиального исполнительного органа (ч. 1.1 ст. 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"). Это значит, что компания не сможет, например, учредить новое общество и снова участвовать в госзакупках.
Для поиска достаточно ввести ИНН компании и установить параметры (нажать на поле, где указан Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" или Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц").

Получение сведений о прибыли (убытие) компании из годовой бухгалтерской отчетности

При желании работник вправе ознакомиться с годовой бухгалтерской отчетностью своей компании. Такое желание может возникнуть, если работодатель говорит работникам, что годовая премия не будет выплачена или отменяется социальный пакет, поскольку компанией получен убыток.
Чтобы проверить такую информацию, достаточно заглянуть в строку 2400 "Чистая прибыль (убыток)" отчета о финансовых результатах за соответствующий календарный год. Если по этой строке в первой колонке будет стоять сумма в круглых скобках, это означает, что по результатам работы за год компанией получена отрицательная величина - чистый убыток. Если скобок не будет, то получена чистая прибыль.
Годовая бухгалтерская отчетность организации является открытой для заинтересованных пользователей: банков, инвесторов, кредиторов, покупателей, поставщиков и др., которые могут знакомиться с годовой бухгалтерской отчетностью и получать ее копии с возмещением затрат на копирование (п. 89 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н).
Сведения о годовой бухгалтерской отчетности организаций обязан бесплатно предоставлять территориальный орган Росстата (пп. 4, 5.10 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.06.2008 N 420, Административный регламент предоставления Федеральной службой государственной статистики государственной услуги "Обеспечение заинтересованных пользователей данными бухгалтерской (финансовой) отчетности юридических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации", утвержденный Приказом Росстата от 20.05.2013 N 183).
Кроме того, ряд организаций (в том числе подлежащих обязательному аудиту) обязаны публиковать свою бухгалтерскую (финансовую) отчетность в силу закона (чч. 9, 10 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", п. 2 ст. 92 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", п. 2 ст. 49 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"). Например, ПАО и непубличное акционерное общество, ООО - в случае публичного размещения им облигаций или иных эмиссионных ценных бумаг.
Поэтому увидеть экземпляр годового отчета о финансовых результатах для работника не составит никакого труда.

Проверка работодателя на соблюдение трудового законодательства

Распоряжением Правительства РФ от 05.06.2015 N 1028-р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015 - 2020 годы). Этот документ действует с 05.06.2015.
В рамках реализации Концепции Рострудом создана система электронных сервисов для работников, с помощью которых они могут проверить соблюдение работодателем трудового законодательства.
Сервис "Проверь трудовой договор!", предназначенный для работников, поможет им оценить соответствие трудового договора требованиям законодательства. Он доступен на одном из двух порталов Роструда:
- "Работа в России" (https://trudvsem.ru);
- "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф).
Для проверки проекта трудового договора соискатель будет использовать портал "Работа в России" (dogovor.trudvsem.ru); для проверки уже действующего трудового договора работник воспользуется порталом "Онлайнинспекция.рф" (онлайнинспекция.рф/precheck/148).
Сервис построен на базе проверочных листов. По результатам ответов на вопросы сервис выдаст работнику (соискателю) заключение о соответствии договора требованиям закона.
Это заключение соискатель (работник) сможет распечатать и показать потенциальному работодателю (своему работодателю). Если последний откажется вносить изменения, которые рекомендует сервис, это повод для соискателя задуматься, стоит ли идти работать в такую организацию.
Если по результатам тестирования трудовой договор окажется с нарушениями, работник может пожаловаться на работодателя через другой сервис портала Роструда - "Сообщить о проблеме" (https://онлайнинспекция.рф/problems).
Здесь нужно выбрать категорию проблемы из предлагаемых сервисом (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время, время отдыха, заработная плата, ответственность работника перед работодателем, ответственность работодателя, охрана труда, условия труда отдельных категорий работников, прочие вопросы). Кроме того, работник должен указать свои данные и данные работодателя, а также описать суть нарушения.
Получив через сервис обращение работника, трудовая инспекция в зависимости от изложенных в нем фактов и сведений организует проведение документарной или выездной проверки. Если нарушения подтвердились, она выдаст работодателю предписание их исправить и наложит на него штраф.
Кроме того, на портале Роструда "Онлайнинспекция.рф" с 01.01.2017 доступен новый сервис "Памятки для работников и работодателей" (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminders). Этот информационный ресурс содержит базу из 100 памяток (по 50 для работников и работодателей) по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, которые в доступной форме разъясняют требования трудового законодательства, а также содержат рекомендации по их применению.
Также с 09.01.2017 "Справочник профессий" получил статус базового государственного информационного ресурса (ст. 16.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", п. 3 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2016 N 495-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). Актуализация Справочника профессий будет осуществляться ежегодно. Информация, содержащаяся в Справочнике профессий, является общедоступной. Доступ к такой информации осуществляется на безвозмездной основе с использованием сайта "Работа в России" (https://trudvsem.ru) или Единой системы нормативной справочной информации по адресу: https://nsi.gosuslugi.ru/_layouts/Nsilnfrastructure/WelcomePage.aspx.
После формирования Справочника профессий как работники, так и работодатели смогут ознакомиться онлайн с информацией о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях.

Получение информации о включении работодателя в план "трудовых" проверок

Ежегодно Роструд составляет план, определяющий работодателей, которых будут проверять в следующем году. Этот план согласуется с прокуратурой (чч. 6, 6.1 - 6.4, 7 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля") и находится в свободном доступе для всех заинтересованных лиц.
Работник также может получить информацию о включении компании в план "трудовых" проверок с использованием следующих сайтов:
- Роструда (http://www.rostrud.ru/control/plani_proverok/);
- территориальной инспекции по труду, например ГИТ г. Санкт-Петербурга: http://git78.rostrud.ru/plan/;
- Генеральной прокуратуры РФ (http://plan.genproc.gov.ru/plan2017/);
- прокуратур субъектов РФ, например прокуратуры г. Москвы (http://www.mosproc.ru/svodnyi-plan-proverok-subektov-predprinimatelstva.php).
В информации, размещенной на указанных сайтах, кроме прочего, будет указан месяц проведения проверки, основания ее проведения, вид проверки (В - выездная или Д - документарная), а также название органа государственного контроля (надзора), с которым совместно данная проверка будет проводиться. Утвержденный план в течение года не корректируется.

Сервисы для проверки добросовестности и надежности работодателей