Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Иные вопросы Комментарий к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127 "О выплате "больничного" пособия, не полученного застрахованным лицом при жизни" (Фролова А.Б.)Комментарий к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127 "О выплате "больничного" пособия, не полученного застрахованным лицом при жизни" (Фролова А.Б.)
Дата размещения статьи: 17.11.2015
Статья 183 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. А что делать, если больничный лист закрыт по причине смерти работника?
Частью 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ) установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н. Порядком предусмотрено, что в случае смерти застрахованного лица в период временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности закрывается датой смерти и в нем проставляется код "34" (п. 61 Порядка).
Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со ст. 141 Трудового кодекса РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Порядок получения невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, установлен в ст. 1183 Гражданского кодекса РФ. Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).
Чиновники указали, что медицинские организации обязаны оформить и выдать листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи или иждивенцам, так как право на получение пособия по временной нетрудоспособности в силу положений Закона N 255-ФЗ возникает со дня наступления страхового случая, а не с момента начисления указанного пособия.
Остается дополнить, что членами семьи работника согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ являются супруги, родители и дети, а также усыновители и усыновленные.
