Все о трудовом праве
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

26.12.2019

Законопроект разработан в целях поддержки членов многодетных семей, получающих пенсии по потере кормильца или инвалидности в размере меньшем, чем установленная субъектом Российской Федерации величина прожиточного минимума пенсионера в целом по региону в целях установления социальных доплат к пенсии, предусмотренных Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

подробнее
28.11.2019

Разработка изменений в главу 52 Трудового кодекса РФ, регулирующей особенности труда педагогических работников, была продиктована ростом преступлений, в т.ч. тяжких и особо тяжких составов, совершаемых именно педагогическими работниками, относящимися к звену  среднего и высшего образования. Увеличивается количество уголовных дел, возбужденных в отношении преподавателей, жертвами которых становятся учащиеся школ, появляются уголовные дела в отношении преподавателей ВУЗов. 

подробнее
01.10.2019

При рассмотрении исковых заявлений от детей-сирот, которым служба занятости населения вынуждена отказывать в регистрации в качестве безработных с выплатой пособия в размере среднего заработка по региону проживания, в связи с тем, что  до обращения в службу занятости у них была трудовая деятельность и они не впервые ищущие работу, судебная практика встает на сторону детей-сирот, что расходится с требованиями Закона о занятости населения (ст.34, 34.1).

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Документальное подтверждение суточных (комментарий к Письму Минфина России от 11 декабря 2015 г. N 03-03-06/2/72711) (Ремчуков С.)

Документальное подтверждение суточных (комментарий к Письму Минфина России от 11 декабря 2015 г. N 03-03-06/2/72711) (Ремчуков С.)

Дата размещения статьи: 20.04.2016

Документальное подтверждение суточных (комментарий к Письму Минфина России от 11 декабря 2015 г. N 03-03-06/2/72711) (Ремчуков С.)

Для признания суточных в составе расходов по налогу на прибыль оправдательные документы по их расходованию не требуются, но... 

Согласно ст. 166 Трудового кодекса командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Срок такой поездки определяет руководитель организации исходя из объема, сложности и других особенностей служебного поручения, которое должен выполнить командированный работник (п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749, далее - Положение).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему:

- расходы на проезд;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства;

- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

В свою очередь, расходы организации, связанные с направлением работника в служебную командировку, в том числе в виде суточных, в целях налогообложения прибыли включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией (абз. 4 пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Причем таковые признаются на дату утверждения авансового отчета (пп. 5 п. 7, п. 10 ст. 272 НК РФ). И Минфин в Письме от 11 декабря 2015 г. N 03-03-06/2/72711 подтвердил, что представления каких-либо документов, подтверждающих фактически понесенные работником затраты, для признания расходов в виде суточных для целей налогообложения прибыли не требуется.

В то же время необходимо отметить, что в ряде случаев для признания названных затрат все же понадобится документальное подтверждение их целевого расходования. Дело в том, что, как было сказано выше, срок командировки определяет руководитель организации. При этом в п. 11 Положения оговорено, что при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. И Минтруд в Письме от 28 ноября 2013 г. N 14-2-242 также констатировал, что выплата суточных при однодневных командировках законодательно не предусмотрена.

Между тем, как известно, для целей налогообложения прибыли признаются только экономически обоснованные и документально подтвержденные расходы (ст. 252 НК). Соответственно, раз выплата однодневных суточных законодательством не предусмотрена, то об экономической целесообразности названных затрат и говорить не приходится. Однако это вовсе не означает, что их нельзя учесть при расчете налога на прибыль.

Президиум ВАС в Постановлении от 11 сентября 2012 г. N 4357/12 переквалифицировал однодневные "несуточные", признав их "возмещением иных расходов работника, связанных со служебной командировкой". И контролирующие органы спорить с этим не стали (см., напр., Письмо Минфина России от 26 мая 2015 г. N 03-03-06/30062). В то же время такой подход чреват тем, что подобного рода "иные" командировочные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя, требуют документального подтверждения. Причем, к примеру, в Письме Минфина России от 9 октября 2015 г. N 03-03-06/57885 заявлено, что в состав таковых нельзя включить расходы в виде возмещения стоимости питания работников.

Особняком в этой части стоят суточные, выплачиваемые при однодневных загранкомандировках. Согласно п. 20 Положения о командировках работнику, который выехал в командировку на территорию иностранного государства и в тот же день вернулся в Россию, выплаты в иностранной валюте производятся в размере 50 процентов от суммы суточных, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок в соответствующую страну. То есть суточные при однодневных загранкомандировках законодательством предусмотрены. Соответственно, для целей налогообложения прибыли документальное подтверждение их расходования не требуется.

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2020. Все права защищены
↑