Все о трудовом праве
Разделы:
Последние новости:

30.01.2024

Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.

подробнее
26.01.2024

Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.

подробнее
24.01.2024

Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Дата размещения статьи: 27.04.2016

Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Федеральным законом от 02.03.2016 N 43-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации".

До вступления в силу комментируемых поправок организации обязаны были хранить документы по личному составу (отражающие трудовые отношения работника с работодателем), включаемые в Архивный фонд РФ, в течение 75 лет.

По новым правилам, если такой документ создан в 2003 г. или позже, срок его хранения составляет как минимум 50 лет с момента оформления (то есть на 25 лет меньше).

Если же документ создан до 2003 г., он должен по-прежнему храниться в организации не меньше 75 лет.

Для документов по личному составу, которые касаются прохождения госслужбы, предусмотрены специальные правила.

 
Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2024. Все права защищены
↑