Все о трудовом праве

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

28.12.2021

Целью законопроекта является ликвидация внутренних противоречий, в Трудовом кодексе РФ, выявившихся в его правоприменительной практике, защита трудовых прав работников, а также содействие росту эффективности труда.

подробнее
25.12.2021

Законопроектом предлагается, путем внесения изменений в Закон о занятости, унифицировать подход к признанию занятыми граждан, обучающихся по очно-заочной форме обучениями, обеспечив единообразное толкование и практику применения законодательства о занятости.

подробнее
23.12.2021

Целью законопроекта является установить дополнительную возможность направления заявления гражданами РФ и гражданами государств-членов ЕАЭС о постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

подробнее
Все статьи > Иные вопросы > Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Дата размещения статьи: 27.04.2016

Комментарий к Федеральному закону от 02.03.2016 N 43-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (Тяпухин С.В.)

Федеральным законом от 02.03.2016 N 43-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации".

До вступления в силу комментируемых поправок организации обязаны были хранить документы по личному составу (отражающие трудовые отношения работника с работодателем), включаемые в Архивный фонд РФ, в течение 75 лет.

По новым правилам, если такой документ создан в 2003 г. или позже, срок его хранения составляет как минимум 50 лет с момента оформления (то есть на 25 лет меньше).

Если же документ создан до 2003 г., он должен по-прежнему храниться в организации не меньше 75 лет.

Для документов по личному составу, которые касаются прохождения госслужбы, предусмотрены специальные правила.

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2022. Все права защищены
↑