Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Проект федерального закона "О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дата размещения новости: 20.07.2015
Законодательным Собранием Республики Карелия в Государственную Думу РФ внесен законопроект "О внесении изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации".
Как указывается в пояснительной записке к законопроекту он предусматривает обязанность работодателя при приеме на работу работника предоставлять ему информацию о вариантах пенсионного обеспечения застрахованных лиц и правопреемстве пенсионных накоплений, предусмотренных Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ "О накопительной пенсии".
В пояснительной записке отмечается, что к сожалению, в настоящее время граждане недостаточно проинформированы в вопросе формирования и распоряжения своих пенсионных накоплений. В связи с этим нарушаются права граждан в данной сфере.
Проект федерального закона предлагает определить субъект, который будет осуществлять должное информирование граждан при оформлении их на работу.
Поскольку пенсионные накопления формируются в основном за счет средств работодателя, обязанность по предоставлению информации по вышеуказанным вопросам предлагается возложить на работодателя.
Вносимые изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации помогут устранить существующие проблемы в указанной сфере.
Вернуться на предыдущую страницу
