Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Вынесен на общественное обсуждение законопроект, увеличивающий страховой стаж для уровня оплаты труда на больничном
Дата размещения новости: 24.06.2015
На Едином портале (regulation.gov.ru) вынесен на общественное обсуждение законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», увеличивающий страховой стаж для уровня оплаты труда во время временной нетрудоспособности.
Как указывается в пояснительной записке к законопроекту, он разработан в целях развития основных принципов обязательного социального страхования и стимулирования легальной занятости граждан.
Законопроектом предусматривается внесение изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части увеличения стажевых порогов для установления процентных размеров пособия по временной нетрудоспособности от средней заработной платы.
Законопроектом предусматривается увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% и 80% заработка. Так, пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка предлагается выплачивать застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 15 и более лет, а пособие в размере 80% среднего заработка - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 8 до 15 лет. Если продолжительность страхового стажа составляет до 8 лет, то пособие будет выплачиваться в размере 60% среднего заработка.
В соответствии с отдельными определениями Конституционного Суда Российской Федерации внесение в действующее правовое регулирование изменений, оказывающих неблагоприятное воздействие, должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм, а также предоставление гражданам, в случае необходимости, возможности в течение определенного разумного переходного периода адаптироваться к вносимым изменениям.
В связи с этим законопроектом предусматриваются переходные положения, в соответствии с которыми, начиная с 2016 года, будет осуществляться постепенное увеличение страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности на 6 месяцев ежегодно.
Законопроектом также предусмотрено сохранение приобретенных застрахованными лицами по состоянию на 1 января 2016 года прав на пособие по временной нетрудоспособности в размере, установленном ранее действующим законодательством, а именно: застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, - сохранение права на пособие в размере 80% заработка, а застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 8 и более лет, - права на пособие в размере 100% заработка.
Как указывается в пояснительной записке, предлагаемые законопроектом меры в перспективе будут способствовать устойчивости и сбалансированности финансовой системы Фонда социального страхования Российской Федерации в части обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Вступление в силу данного федерального закона намечено на 1 января 2016 года.
Вернуться на предыдущую страницу
