Законопроект направлен на расширение перечня лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, с целью недопущения увольнения работников предпенсионного возраста.
Законопроект направлен на защиту трудовых прав членов многодетных семей. Конкретизируются права таких работников на оформление ежегодного оплачиваемого отпуска по своему желанию в удобное для них время, а также гарантии, установленные ст. 259 ТК РФ. Помимо этого устанавливаются гарантии при сокращении штатов для матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет.
Законопроект направлен на предоставление права на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в медицинских организациях других, помимо государственной и муниципальной системы здравоохранения организационно-правовых форм, при условии осуществления такими лицами медицинской помощи в рамках ОМС.
Архивные новости за Июнь 2015 года
Законопроектом предлагается выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка при наличии страхового стажа 15 лет и более. В настоящее время пособие в размере 100 % выплачивается работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет.
Законопроектом предусматриваются дополнительные гарантии женщинам, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности. Им устанавливается продление срока срочного трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам.
Законопроект предусматривает введение механизма компенсации гражданам средств, потраченных ими на занятия физической подготовкой в физкультурно-спортивных организациях.
Вернуться на предыдущую страницу
