Все о трудовом праве
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-47-96
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 309-56-72
  • Федеральный номер
    8 (800) 555-67-55 доб. 141

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

29.03.2018

Цель законопроекта - гарантировать реализацию прав граждан на труд, справедливую оплату труда, позволяющую оплачивать расходы на воспроизводство рабочей силы, оплачивать обязательные платежи и иные расходы. В связи с этим предлагается с января 2019 года повысить минимальный размер оплаты труда до 25 000 рублей в месяц.

подробнее
23.03.2018

Цель законопроекта - создание физическим лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, максимально равных условий по исчислению и уплате страховых взносов с плательщиками, не производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, с учетом изменений, принятых Федеральным законом от 27 ноября 2017 г. № 335-ФЗ

подробнее
28.02.2018

Законопроектом предлагается внесение изменений в ст. 275 ТК РФ, расширяющих перечень лиц, представляющих представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, включив в него также заместителей руководителей государственных (муниципальных) учреждений, лиц, претендующих на данную должность, поскольку заместители руководителей осуществляют организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, а также вправе возглавлять контрактную службу учреждения.

подробнее

Трудовые споры

Последние статьи:

05.04.2017
Стороны трудового спора о праве: сравнительный анализ (Ханукаева Т.Э.)

Стороны трудового спора о праве: сравнительный анализ (Ханукаева Т.Э.)

В конструкции понятия трудового спора вообще и трудового спора о праве в частности необходимо указание на его стороны, то есть на тех, кто в результате разрешения споров приобретает права и обязанности. Важным в данном случае является отграничение и определение соотношения двух понятий: "сторона" и "субъект" или "участник", так как каждому из них присущ свой правовой статус. Субъекту права свойственны следующие признаки: это участник общественных отношений, который может быть носителем субъективных юридических прав и обязанностей в силу обладания свободой воли; данное лицо посредством юридических норм приобрело свойства субъекта права и реально способно участвовать в правоотношениях. 

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

27.03.2017
Медиация и посредничество в трудовых спорах: сравнительный анализ (Головина С.Ю.)

Медиация и посредничество в трудовых спорах: сравнительный анализ (Головина С.Ю.)

Принятие Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" ознаменовало новую эпоху в правовом регулировании способов разрешения конфликтов, перешедших в стадию юридического спора. Не стали исключением и трудовые споры, хотя надо отметить, что ст. 1 Закона о медиации изначально "сузила" круг трудовых споров, по которым может быть проведена процедура медиации. Наличие общих начал в процедурах посредничества и медиации прослеживается по многим направлениям.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

24.03.2017
Анализ крупных судебных дел по трудовым спорам (Ибрагимова Ф.)

Анализ крупных судебных дел по трудовым спорам (Ибрагимова Ф.)

Споры между работником и работодателем - неотъемлемый элемент современной действительности. В последние годы было достаточно много крупных судебных разбирательств, а также судебных дел, определяющих ключевые вопросы применения трудового законодательства. Немало вопросов правоприменения также разрешается в административном порядке. Как известно, после последней прямой линии с Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным Государственная инспекция труда обратила более пристальное внимание вопросу своевременной выплаты заработной платы работникам российских предприятий - вот уже несколько месяцев выписываются все новые предписания для устранения выявленных задержек с выплатами зарплат.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

16.03.2017
Предмет и виды трудовых споров о праве: сравнительный анализ (Ханукаева Т.Э.)

Предмет и виды трудовых споров о праве: сравнительный анализ (Ханукаева Т.Э.)

Многие отечественные специалисты в области трудового права, опираясь на опыт зарубежных государств, выделяли трудовые споры о праве и трудовые споры об интересах, указывая на практическое значение такого деления. Однако на законодательном уровне в Российской Федерации данная классификация до сих пор не воспринята, в связи с чем часто возникают трудности при определении способа защиты нарушенных прав работников.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

14.03.2017
Ответственность работника за отказ от участия в корпоративных мероприятиях (Бобровская Е.)

Ответственность работника за отказ от участия в корпоративных мероприятиях (Бобровская Е.)

Современным компаниям важно, чтобы их бизнес развивала команда высококлассных специалистов с высоким уровнем мотивации и лояльности к самой компании. Для достижения этих целей сотрудники HR-отделов организуют тренинги и семинары, проводят тимбилдинг-мероприятия, ломают головы над сценариями "корпоративов". Но что делать, если работник не разделяет ценностей компании и предпочитает это время посвятить своим личным делам? Можно ли обязать работника участвовать в корпоративных мероприятиях и привлечь его к ответственности в случае отказа? Или все же участие в тренингах и "корпоративах" - это личное дело каждого?

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

05.10.2016
Посредничество в отношениях, регулируемых трудовым правом (Зайцева Л.В.)

Посредничество в отношениях, регулируемых трудовым правом (Зайцева Л.В.)

Статья 401 Трудового кодекса РФ рассматривает участие посредника в разрешении коллективного трудового спора как одну из стадий примирительных процедур, носящую к тому же альтернативный характер. С принятием Федерального закона "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)" появилась возможность привлечения посредника для разрешения индивидуального трудового спора. И хотя многие сегодня скептически настроены относительно возможностей применения медиации к трудовым спорам, представляется, что отдельные виды индивидуальных трудовых споров могут быть эффективно рассмотрены именно с применением указанной процедуры. 

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

26.09.2016
"Вынужденные" расчеты с восстановленным работником: налоговые "интерпретации" (Комарова И.)

"Вынужденные" расчеты с восстановленным работником: налоговые "интерпретации" (Комарова И.)

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Он же принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Если мы говорим о спорах об увольнении, то таким органом является суд. Именно он выносит решение о выплате незаконно уволенному сотруднику компенсации за время вынужденного прогула исходя из его среднего заработка.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

23.09.2016
Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение (Герасимова Е.С.)

Коллективные трудовые споры, забастовки и протесты в России: влияние законодательства и правоприменительной практики на их распространенность и применение (Герасимова Е.С.)

Коллективное трудовое право и в особенности правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров и забастовок нередко оценивается как мало актуальное в России. В первую очередь это основано на том, что число коллективных трудовых споров и забастовок в России незначительно, и мало кому приходится сталкиваться на практике с этими вопросами. Такому отношению способствует и минимальное освещение российских коллективных трудовых конфликтов в средствах массовой информации. 

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

07.09.2016
Трудовые споры по вопросам вахты (Пластинина Н.)

Трудовые споры по вопросам вахты (Пластинина Н.)

Вахтовый метод на необъятной территории России очень популярен. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет? Увеличивает ли особенность указанного метода работы количество споров? Что склонны требовать работники-вахтовики от работодателей при обращении в суд? Попробуем найти ответы на интересующие вопросы на основе актуальной судебной практики.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>

05.09.2016
Коллективные трудовые споры: примирительные процедуры и совершенствование их правового регулирования (Петров А.Я.)

Коллективные трудовые споры: примирительные процедуры и совершенствование их правового регулирования (Петров А.Я.)

Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. В соответствии с Конвенцией МОТ от 11 июля 1947 г. N 84 "О праве на объединение и регулировании трудовых конфликтов на территориях вне метрополий" предприниматели и трудящиеся поощряются к тому, чтобы избегать конфликтов, а если они произойдут, к справедливому урегулированию их путем примирения. Всякая процедура разбора конфликтов между предпринимателями и трудящимися должна быть настолько проста и быстра, насколько это возможно.

Категория: Трудовые споры

Подробнее>>




Страницы со статьями: [1] [2] [3] [4]

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2018. Все права защищены
Создание сайта - Webstudio 73
↑