Все о трудовом праве
  • Москва, Московская область
    +7 (499) 703-46-28
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
    +7 (812) 336-43-00

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

30.11.2021

В связи с растущей потребностью более полного регулирования отношений с участием граждан-потребителей законопроектом предлагается дополнить перечень информации о товаре, которая реализуется продавцом дистанционным способом, информацией о государственном регистрационном номере записи о создании юридического лица (основном государственном регистрационном номере записи о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя).

подробнее
15.11.2021

Законопроектом предусматривается, что при заключении регионального соглашения его действие будет распространяться на всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, по аналогии с отраслевым соглашением, заключенным на федеральном уровне, которое распространяет свое действие на всех работодателей, не направивших в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, отказ присоединиться к такому соглашению, независимо от того, являются ли они членами объединения работодателей.

подробнее
14.10.2021

В настоящее время индексация пенсий работающим пенсионерам не производится. Законопроектом предлагается отменить существующий с 1 января 2016 г. порядок и вернуться к индексации пенсий для работающих пенсионеров с 2022 г. Данная мера позволит пресечь многочисленные нарушения трудового и пенсионного законодательства.

подробнее

Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Статьи > Трудовые отношения > Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Последние статьи:

20.01.2017
Профстандарта.Net. Что делать? (Пластинина Н.)

Профстандарта.Net. Что делать? (Пластинина Н.)

Очень запутанной, например, является ситуация с применением профстандартов в спортивных и спортивно-ориентированных организациях. Мало кто задумывался о том, что физкультура и спорт, занимая важную роль в жизни населения, тем не менее имеет различия в правовом регулировании. Данные различия напрямую влияют на особенности регулирования трудовых отношений с работниками спорт- и фитнес-индустрии, в том числе в части требований к квалификации работников из данных областей.

Подробнее>>

19.01.2017
Значение трудовых стандартов в международных торговых соглашениях в рамках создания большого Евразийского партнерства (Леньшин А.А.)

Значение трудовых стандартов в международных торговых соглашениях в рамках создания большого Евразийского партнерства (Леньшин А.А.)

В настоящее время торговля является катализатором социально-экономического роста и развития, и в связи с этим правительства разных стран, профессиональные союзы и объединения работодателей все больше внимания уделяют созданию более тесных связей между экономическими и социальными аспектами торговых соглашений. В частности, благодаря усилиям социальных партнеров в международных торговых соглашениях закрепляются трудовые стандарты, которые призваны сделать международную торговлю и глобализационные процессы более социально устойчивыми.

Подробнее>>

17.10.2016
Процедура внедрения профессиональных стандартов: что нужно сделать (Южалин А.)

Процедура внедрения профессиональных стандартов: что нужно сделать (Южалин А.)

Процедура внедрения профессиональных стандартов в организации - довольно трудоемкий и продолжительный процесс, который включает в себя множество отдельных этапов. При этом реализация каждого из них также содержит в себе много нюансов и особенностей, которые необходимо учитывать. Остановимся на наиболее важных моментах, которые должен учесть работодатель в своей работе. Первое, с чего необходимо начинать процедуру внедрения профстандартов, - это с создания рабочей группы (комиссии), которая и будет заниматься данной работой, а также с поиска и подбора нужных профессиональных стандартов.

Подробнее>>

11.10.2016
Комментарий к Федеральному закону от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" и Федеральному закону от 03.07.2016 N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" (Дегтяренко А.С.)

Комментарий к Федеральному закону от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" и Федеральному закону от 03.07.2016 N 239-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" (Дегтяренко А.С.)

С 01.01.2017 Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" вводится процедура подтверждения соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (п. 3 ст. 2 Закона N 238-ФЗ). Под независимую оценку квалификации подпадают работники или лица, претендующие на осуществление определенного вида трудовой деятельности. 

Подробнее>>

21.09.2016
Дополнительное образование: Минобрнауки России разъясняет (Желонкина М.Н.)

Дополнительное образование: Минобрнауки России разъясняет (Желонкина М.Н.)

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель определяет для собственных нужд: необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение); дополнительное профессиональное образование работников. Указанные подготовка и образование осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются трудовым или коллективным договором (соглашениями).

Подробнее>>

19.09.2016
Особенности правового регулирования в сфере дополнительного профессионального образования (Куревина Л.В.)

Особенности правового регулирования в сфере дополнительного профессионального образования (Куревина Л.В.)

Роль работодателя в сфере получения работниками ДПО описана в ст. 196 ТК РФ и заключается в том, что он: 1) определяет необходимость ДПО для собственных нужд; 2) с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, выбирает формы ДПО работников и перечень необходимых профессий и специальностей; 3) создает необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставляет гарантии, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Подробнее>>

15.09.2016
Правовое регулирование подготовки и дополнительного профессионального образования несовершеннолетних работников (Анохин С.А.)

Правовое регулирование подготовки и дополнительного профессионального образования несовершеннолетних работников (Анохин С.А.)

Правовой статус несовершеннолетнего гражданина - это совокупность юридических прав и обязанностей граждан, не достигших полной дееспособности, обусловленных их возрастом, реализация которых обеспечивается правовыми, организационными и экономическими гарантиями со стороны государства. В ТК РФ впервые в истории трудового законодательства включен раздел девять, содержащий основные нормы, регламентирующие подготовку и дополнительное профессиональное образование работников, включая ученический договор (ст. 195.1 - 208 ТК РФ).

Подробнее>>

12.09.2016
Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 13.05.2016 N 406 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23" (Сергеева И.С.)

Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 13.05.2016 N 406 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23" (Сергеева И.С.)

С 01.07.2016 утратил силу разд. III Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 (далее - Правила). Раздел касается порядка применения профстандартов. Применение профстандартов будет регулировать ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, вступившая в силу с июля текущего года.

Подробнее>>

09.09.2016
Профстандарты: инструкция по применению (Скудутис М.)

Профстандарты: инструкция по применению (Скудутис М.)

Трудовой кодекс закрепляет обязательность применения профессиональных стандартов в двух случаях. Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Кодексом или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

Подробнее>>

08.09.2016
Комментарий к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 "Ответы на вопросы по применению профессиональных стандартов" (Прокофьева Т.М.)

Комментарий к Письму Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 "Ответы на вопросы по применению профессиональных стандартов" (Прокофьева Т.М.)

Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Стандарт содержит перечень знаний и умений, необходимых для качественного выполнения работником своих обязанностей на определенных должностях, в определенной профессии. По мнению Минтруда России, соответствие работников этим стандартам поможет работодателям в выстраивании эффективной кадровой политики, а работникам - в адаптации при трудоустройстве.

Подробнее>>




Страницы со статьями: [1] [2] [3] [4] [5]

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2021. Все права защищены
↑