Все о трудовом праве

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

28.12.2021

Целью законопроекта является ликвидация внутренних противоречий, в Трудовом кодексе РФ, выявившихся в его правоприменительной практике, защита трудовых прав работников, а также содействие росту эффективности труда.

подробнее
25.12.2021

Законопроектом предлагается, путем внесения изменений в Закон о занятости, унифицировать подход к признанию занятыми граждан, обучающихся по очно-заочной форме обучениями, обеспечив единообразное толкование и практику применения законодательства о занятости.

подробнее
23.12.2021

Целью законопроекта является установить дополнительную возможность направления заявления гражданами РФ и гражданами государств-членов ЕАЭС о постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

подробнее

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Статьи > Трудовые отношения > Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Последние статьи:

01.03.2021
Лица с семейными обязанностями по Трудовому кодексу Российской Федерации: понятие и государственные гарантии (Андреева С.Н.)

Лица с семейными обязанностями по Трудовому кодексу Российской Федерации: понятие и государственные гарантии (Андреева С.Н.)

Весьма очевидно, что правовая охрана труда лиц с семейными обязанностями прежде всего представляет собой одну из главных задач современного социально ориентированного российского государства. Следует также помнить, что лица с семейными обязанностями относятся к особой категории работников, что требует четкого законодательного закрепления прав и государственных гарантий указанных лиц. 

Подробнее>>

19.02.2021
Некоторые проблемы правового регулирования труда руководителя организации (Коршунова Т.Ю.)

Некоторые проблемы правового регулирования труда руководителя организации (Коршунова Т.Ю.)

Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются ГК РФ и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах. В то же время в Трудовой кодекс РФ включена глава 43, устанавливающая особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального органа управления организацией, т.е. именно тех отношений, которые в соответствии со ст. 53 ГК РФ должны регулироваться гражданским законодательством.

Подробнее>>

01.02.2021
Трудовые споры компаний с женщинами, находящимися в декрете (Аскеров А.)

Трудовые споры компаний с женщинами, находящимися в декрете (Аскеров А.)

Женщина в декрете защищена нормами трудового законодательства, и уволить ее на общих основаниях не получится. Уволить работницу по сокращению нельзя ни во время отпуска по беременности и родам, ни во время отпуска по уходу за ребенком. Даже работницу, которая трудится по срочному трудовому договору, нельзя уволить в связи с истечением срока договора. По окончании декретного отпуска мама сможет выйти на работу на ту же должность, что занимала до рождения ребенка.

Подробнее>>

01.02.2021
Споры по инвалидам, работающим в компаниях (Аскеров А.)

Споры по инвалидам, работающим в компаниях (Аскеров А.)

Говоря о трудоустройстве, можно заметить, что в законодательстве не предусмотрена обязанность кандидата при приеме на работу предъявлять документы о состоянии здоровья или документы о наличии инвалидности. Работник имеет право предъявить только те документы, которые непосредственно предусмотрены статьей 65 Трудового кодекса РФ. В связи с опасением отказа в приеме на работу кандидаты не хотят сообщать работодателю о наличии инвалидности. Также нет правового механизма, позволяющего работодателю без согласия работника запрашивать информацию в компетентных органах о его здоровье, наличии инвалидности. Работник вправе об этом сообщить, но не обязан.

Подробнее>>

01.02.2021
Законодательные инициативы, связанные с дистанционным трудом: временный ажиотаж на фоне пандемии или устойчивая тенденция? (Лютов Н.Л.)

Законодательные инициативы, связанные с дистанционным трудом: временный ажиотаж на фоне пандемии или устойчивая тенденция? (Лютов Н.Л.)

В условиях ограничительных мер, принятых в связи с распространением коронавируса, дистанционный труд переживает период обостренного внимания со стороны власти и социальных партнеров. Эта форма трудовых отношений была закреплена в Трудовом кодексе РФ еще в 2013 г., но именно сейчас обсуждаются несколько проектов серьезной переработки гл. 49.1 ТК РФ, в которой говорится о дистанционном труде. 

Подробнее>>

28.12.2020
Пилоты - споры по профзаболеваниям, больничным и лечению, недопуску к полетам (Демидова И.)

Пилоты - споры по профзаболеваниям, больничным и лечению, недопуску к полетам (Демидова И.)

Современные авиакомпании декларируют, что летчики - "ключевое, элитное звено кадров". Летный состав имеет множество льгот, прописанных в коллективном договоре. Они получают доплаты за особые условия труда, у них продолжительные отпуска, а средняя зарплата командира воздушного судна - 250 000 руб. в месяц. Тем не менее все чаще пилоты вынуждены обращаться за защитой своих прав в российские суды. 

Подробнее>>

11.12.2020
Детский труд (Химиченко В.)

Детский труд (Химиченко В.)

Несмотря на то что несовершеннолетний является таким же работником и такие правоотношения регулируются трудовым законодательством на общих основаниях, безусловно, закон содержит ряд ограничений и особенностей касаемо детского труда. В силу того что подростки имеют существенные отличия, как психологические, так и физиологические, им необходимо предоставлять особые гарантии охраны труда и защиты своих прав.

Подробнее>>

08.12.2020
Дистанционный труд в России: в поисках решения (Белицкая И.Я.)

Дистанционный труд в России: в поисках решения (Белицкая И.Я.)

В российском трудовом праве отношения по дистанционному труду были урегулированы нормами главы 49.1, введенной в Трудовой кодекс РФ в 2013 г. Тем не менее фактическое возникновение дистанционной работы в Российской Федерации следует определять более ранней датой; как и в других странах, телеработа в России появилась с развитием телекоммуникационных технологий и мобильных устройств.

Подробнее>>

11.09.2020
Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников в России (Цуркан Н.А.)

Проблемы правового регулирования труда несовершеннолетних работников в России (Цуркан Н.А.)

Работник - это субъект трудового права, способный не только трудиться, но и приобретать, изменять и прекращать возникающие в связи с заключением трудового договора права и обязанности, а также нести ответственность. Следовательно, государство устанавливает определенный возрастной уровень, только по достижении которого лицо может стать стороной трудового правоотношения.

Подробнее>>

11.09.2020
Особенности управления трудом работников, направляемых по договору о предоставлении персонала (Богомолова О.Ю.)

Особенности управления трудом работников, направляемых по договору о предоставлении персонала (Богомолова О.Ю.)

В одних случаях использование заемного труда действительно помогает решать частные проблемы менеджмента в компаниях (клиринговые услуги, например), в других к этому фактически подводит действующее законодательство (обычная фирма не может иметь в штате вооруженных охранников и просто обязана заключать договор с частным охранным предприятием).

Подробнее>>




Страницы со статьями: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2022. Все права защищены
↑