Все о трудовом праве

Звонки бесплатны.
Работаем без выходных

Разделы:
Последние новости:

28.12.2021

Целью законопроекта является ликвидация внутренних противоречий, в Трудовом кодексе РФ, выявившихся в его правоприменительной практике, защита трудовых прав работников, а также содействие росту эффективности труда.

подробнее
25.12.2021

Законопроектом предлагается, путем внесения изменений в Закон о занятости, унифицировать подход к признанию занятыми граждан, обучающихся по очно-заочной форме обучениями, обеспечив единообразное толкование и практику применения законодательства о занятости.

подробнее
23.12.2021

Целью законопроекта является установить дополнительную возможность направления заявления гражданами РФ и гражданами государств-членов ЕАЭС о постановке на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

подробнее

Охрана труда

Последние статьи:

12.12.2015
Концептуальные подходы к охране труда в Российской Федерации (Серегина Л.В.)

Концептуальные подходы к охране труда в Российской Федерации (Серегина Л.В.)

В Российской Федерации в соответствии со ст. 7 Конституции охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются государственные гарантии социальной защиты. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. На реализацию этого права направлено законодательство об охране труда: соответствующие нормы Трудового кодекса РФ, Федеральных законов от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и др.

Категория: Охрана труда

Подробнее>>

31.10.2015
Специальная оценка рабочих мест: кому предоставляется "отсрочка" до конца 2018 года (Фадеева У.)

Специальная оценка рабочих мест: кому предоставляется "отсрочка" до конца 2018 года (Фадеева У.)

Одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение своим работникам безопасных условий труда на рабочих местах (ст. 212 ТК РФ). В связи с развитием высоких технологий во всех сферах деятельности человека и все большей информатизацией труда растет количество офисных рабочих мест.  Согласно данным Росстата о численности занятых в различных сферах экономики и их распределении по профессиональным группам количество работников, работающих в офисе, за 2014 г. составило почти 32 млн человек. Всего занятое население за 2014 г. составляет 71,5 млн человек. Следовательно, почти 45% работников трудятся в офисах. В отношении такого внушительного количества рабочих мест работодатели обязаны обеспечить безопасные условия труда.

Категория: Охрана труда

Подробнее>>

08.10.2015
Охрана труда: споры и анализ. Третья часть (Лизвинская В.)

Охрана труда: споры и анализ. Третья часть (Лизвинская В.)

Действующее законодательство, обязывающее работодателя обеспечить работникам благоприятные условия для исполнения своих трудовых обязанностей, направлено на полезное взаимодействие между работодателем и работником. Однако нередко между работником и работодателем возникают непримиримые противоречия, вследствие чего работодатель, несмотря ни на что, добивается увольнения работника. Но не все работники соглашаются с нарушением их прав, добиваются восстановления и возмещают вред, нанесенный работодателем. 

Категория: Охрана труда

Подробнее>>

03.10.2015
Охрана труда: споры и анализ. Вторая часть (Лизвинская В.)

Охрана труда: споры и анализ. Вторая часть (Лизвинская В.)

Судебная практика насыщена многочисленными примерами, когда работодатель обеспечил для работника комфортное и защищенное место для исполнения трудовых обязанностей, обеспечив в том числе охрану труда, а работник не всегда отвечает взаимностью работодателю, умышленно нарушая требования охраны труда, за что совершенно справедливо отвечает своим трудовым местом.

Категория: Охрана труда

Подробнее>>

23.09.2015
Охрана труда: споры и анализ. Первая часть (Лизвинская В.)

Охрана труда: споры и анализ. Первая часть (Лизвинская В.)

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Категория: Охрана труда

Подробнее>>

09.06.2015
Охрана труда: соблюдать и/или ждать штрафов? (Кузина М.)

Охрана труда: соблюдать и/или ждать штрафов? (Кузина М.)

Законодательство в сфере охраны труда призвано сохранить самое важное - жизнь и здоровье сотрудников в процессе трудовой деятельности. Несмотря на это, многие компании не уделяют должного внимания данному вопросу. К примеру, многие ли сотрудники смогут вспомнить, когда последний раз расписывались за инструктаж по технике безопасности, об обязательном обучении охране труда многие вообще не слышали. Следствием такого халатного отношения являются в лучшем случае штрафы контролирующих органов, а в худшем - несчастные случаи на производстве.

Категория: Охрана труда

Подробнее>>




Страницы со статьями: [1] [2] [3] [4] [5] [6]

Трудовой договор и трудовые отношения © 2015 - 2022. Все права защищены
↑